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Vous voulez mieux comprendre vos droits, suivre l’actualité sociale du Groupe La Poste, ou découvrir nos actions sur le terrain ?
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Cette rubrique vous propose des articles clairs, concrets et à jour pour vous informer et vous accompagner au quotidien.
Positions syndicales, accords, dossiers thématiques, interviews… WHAT ELSE ?!
Cette Lettre exclusive, éditée par la CFE-CGC, c’est votre rendez-vous régulier avec l’actualité sociale, sans jargon ni langue de bois.
<> Parce qu’un postier informé est un postier plus fort, la CFE-CGC vous donne les clés pour mieux agir.
Consultez, partagez, réagissez … et restez connectés avec la CFE-CGC !
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# Actualités
Quoi de neuf sur les réseaux ?

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La CFE-CGC dénonce le refus DU TRANSFERT BUDGETAIRE VERS LES ASC… Tout devient clair : on vous dit tout !
Vos élus CFE‑CGC ont proposé un transfert budgétaire vers les ASC La Poste de 10 % du reliquat du budget de fonctionnement.
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Quotient familial imposé : LES POSTIERS PENALISES
Depuis la mise en place du CSE, les élus ont la responsabilité de la gestion des Activités Sociales et Culturelles. ⚠️Quotient familial imposé
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Des avancées… Mais encore trop d’inégalités : on vous dit tout !
La CFE-CGC a rencontré La Poste lors d’une bilatérale le 16 mars pour porter vos préoccupations concrètes : JRS, parcours professionnels, reconnaissance des métiers, organisation de demain, règles RH, rémunération et conditions de travail. Si certaines avancées sont à noter, le constat global reste préoccupant.
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PLEIN CADRE sur la DEX PACA
Chers collègues,
Dans un contexte où les transformations de notre entreprise s’accélèrent et où les attentes des cadres ne cessent de croître, la CFE‑CGC DEX PACA souhaite faire un point sur plusieurs sujets majeurs qui impactent directement notre quotidien : les Activités Sociales et Culturelles, la rémunération ainsi que les actions menées au sein de notre CSE. -
Les améliorations de votre contrat santé obligatoire au 1er juin 2026 pour les salariés : on vous dit tout ! ⚠️
Les négociations relatives à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) des agents des fonctionnaires débuteront le 13 avril 2026.
Les garanties de votre contrat santé obligatoire (base) sont améliorées, sans hausse de cotisation et sans démarche de votre part. -
Activités Sociales et Culturelles (ASC) : on continue de vous informer
Fidèle à son engagement, la CFE-CGC relaie ici les informations du CSE Central. Notre priorité est de vous garantir une information claire et partagée, indispensable pour vous permettre de profiter pleinement de toutes les offres sociales et culturelles, ASC La poste, qui vous sont dédiées.
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Projet d’adaptation des fonctions dans l’organisation territoriale des DEX BSCC
La CFE‑CGC La Poste vous informe du lancement d’une nouvelle phase de transformations profondes de l’organisation territoriale de la BSCC.
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Résilience : La Bancassurance moteur du Groupe, les missions de Service Public sous pression
Nous constatons depuis deux semaines les prémices d’une crise inflationniste, dans un contexte marqué par le conflit en Iran.
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❝ Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible. ❞ – Antoine de Saint-Exupéry
En ce mois de mars, la CFE-CGC Groupe La Poste décrypte trois enjeux qui transforment notre quotidien professionnel et interrogent notre avenir.
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LA CFE-CGC ALERTE LA DRH BGPN, CHALLENGE / TRAINING CAP CONSEIL : on vous dit tout !
Depuis plusieurs semaines, vous êtes nombreux – conseillers comme managers – à nous alerter sur vos conditions de travail.
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PROMOTIONS 2026 à LA POSTE, ce qui change au 1er janvier 2026 : ce que la CFE-CGC défend pour vous. On vous dit tout !
Nouvelles modalités de promotion applicables du 1er janvier au 30 septembre 2026 pour les postiers des classes I à IV (groupe B).
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PROGRAMME NEXT IA LBP: une révolution… sous conditions !
La DPOPN (Direction de la performance opérationnelle, des paiements et du numérique) a annoncé, fin 2025, le lancement du programme NEXT IA. Cette orientation majeure marque un changement de cap avec le recours à un partenaire souverain.
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FICHE 1 – HANDICAP : Comment accompagner les postiers & postières en situation de handicap ou susceptibles de le devenir ?
– Qui est considéré comme bénéficiaire de l’obligation d’emploi BOE ?
– Quelle démarche faire pour réaliser une demande de reconnaissance de RQTH ?
– POURQUOI FAIRE LA demande ?
– Quels avantages ? -
RAC : toujours plus d’attentes… et la reconnaissance ? On vous a interrogé !
Depuis plusieurs mois, les Responsables Actions Commerciales (RAC La Poste) tirent la sonnette d’alarme. Objectifs toujours plus élevés. Portefeuilles clients inexploitables. Temps commercial grignoté par les réunions. Commissionnements qui ne reflètent pas toujours le travail réel.
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200 € POUR TOUS : L’ÉQUITÉ PLUTÔT QUE LES CALCULS ! On vous dit tout.
Au sein du CSE Siège BGPN et Supports, les élus CFE-CGC Groupe La Poste se sont battus pour une idée simple : que chaque salarié bénéficie des Activités Sociales et Culturelles de façon claire, équitable et immédiate.
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8 Mars 2026 – Journée des droits des femmes
À l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, notre Organisation Syndicale réaffirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle. Ensemble, nous agissons pour transformer durablement nos conditions de travail et garantir à chacune la place qu’elle mérite.
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Vos élus CFE-CGC en 1ère ligne
En 2025, vos élus CFE-CGC ont pris leurs responsabilités au sein du CSE DREC / DP en faisant des choix cohérents, assumés et guidés par une conviction forte : protéger les postiers en soutenant les évolutions nécessaires à la performance et à la compétitivité de l’entreprise.
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CADRES : ENTRE RESPONSABILITÉ, EXPOSITION ET MANQUE DE RECONNAISSANCE
Les deux journées de CSE des 11 et 12 février ont mis en lumière plusieurs sujets majeurs qui concernent directement les cadres La Poste et cadres supérieurs. La CFE-CGC vous en livre son analyse claire et sans détour.
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PROJET DE TRANSFORMATION COMMERCIALE DE LA DIRECTION COMMERCIALE / VIVA BUSINESS : on vous dit tout !
Après plusieurs bilatérales et le CSE DDCE TELEVENTE COMMERCE du 26/02/26, nous avons obtenu des avancées suite à nos demandes…
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intéressement 2026 La Poste : La CFE-CGC vous informe
Intéressement 2026 La Poste, versé pour l’année 2025 : voici tous les montants et la date de versement prévue.
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❝ Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. ❞ – H. FORD
La CFE-CGC Groupe La Poste revient sur des sujets étroitement liés entre eux et au cœur des préoccupations des postières et des postiers.
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La CFE-CGC ne signe pas les NAO 2026 : on vous dit pourquoi !
Pour la CFE-CGC, les NAO 2026 à La Poste devaient être un moment de reconnaissance, notamment pour les cadres. Force est de constater que ce rendez-vous a été manqué cette année encore.
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La Poste – ASC pour les cadres : défendre et dire les choses clairement : on vous dit tout !
La Poste – ASC pour les cadres. La commission a travaillé sur un budget prévisionnel qui a été adopté en CSE. La CFE-CGC soutient les dispositifs.
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Une nouvelle référente nationale handicap CFE-CGC Groupe La Poste : à vos côtés
Nous avons le plaisir d’annoncer la désignation de Stéphanie Fougères en qualité de référente nationale handicap CFE-CGC Groupe La Poste.
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NAO La Poste DPD 2026 (Négociations Annuelles Obligatoires) – En direct
Nous avons le plaisir de vous informer que les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO La Poste DPD) ont débuté. Ces négociations sont une occasion essentielle pour nous de défendre vos droits et vos intérêts au sein de notre entreprise.
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LA CFE-CGC rencontre la direction La Poste : vigilance, exigence et actions
La CFE-CGC rencontre la direction La Poste : vigilance, exigence et actions. Réorganisations – Postes – Moyens – Conditions de travail… On vous dit tout !
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Mutuelle santé La Poste 2026 : on vous dit tout !
À compter du 1er juin 2026, votre mutuelle santé La Poste se transforme.
Les trois options actuelles (1, 2 et 3) évolueront vers trois nouvelles options : A, B et C.
Cette évolution concerne uniquement les salariés.
Les fonctionnaires conservent leurs options actuelles. -
Sous-compensation La Poste, structurelle et préoccupante : l’Administrateur La Poste vous en parle.
Sous-compensation La Poste; depuis des années, La Poste assure avec fierté ses 4 missions de service public (MSP). Mais aujourd’hui, le pacte semble rompu.
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Comment profiter pleinement de vos offres sociales La Poste
Profitez pleinement de vos offres sociales:
2 portails pour profiter de l’ensemble des offres auxquelles vous avez droit -
Fusions La Poste : pas de promesses, des résultats
Fusions La Poste : pas de promesses, des résultats. Face aux projets de fusion, la CFE-CGC ne subit pas : elle anticipe, alerte et agit.
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EBR La Poste (Ecole de la Banque et du Réseau) : Perspectives 2026
Insécurité, RAP, perspectives & évolutions 2026 , recrutement, services DATA, la CFE-CGE a rencontré la Direction de l’EBR La Poste (Ecole de la Banque et du Réseau) le 29 janvier 2026. Nous avons pu échanger avec la Directrice EBR La Poste et la Responsable des RH.
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Projet » Connexion Pro » La Poste : un projet structurant à sécuriser pour les équipes
La Direction de la Banque des Pros lance le projet « Connexion Pro », avec un déploiement annoncé courant 2026.
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NAO à La Poste 2026 (Négociations Annuelles Obligatoires) – spécial
Les Négociations Annuelles Obligatoires doivent être l’occasion d’apporter des réponses concrètes, lisibles et équitables aux attentes des Postières et des Postiers, notamment en matière de pouvoir d’achat, dans un contexte d’inflation durable affectant l’ensemble des collaborateurs.
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La Poste Immobilier : négociation de l’Accord Relatif au Régime de Remboursement de Frais de Santé et Suivi du Contrat Prévoyance Santé !
Informations sur le contrat et l’évolution de la mutuelle.
Après plusieurs séances de négociation avec la Direction et l’Assureur, la CFE-CGC n’a pas signé l’accord Santé et Prévoyance. -
Cyberattaques : La Poste ciblée comme jamais
Depuis le 22 décembre 2025, La Poste a fait face à une cyberattaque d’une ampleur exceptionnelle, après une succession de tentatives tout au long de l’année 2025.
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Pourquoi la CFE-CGC n’a pas signé l’accord « postiers expérimentés » : On vous dit TOUT !
La CFE-CGC reconnaît que cet accord comporte des avancées réelles pour les postiers des classes I et II.
Ces mesures peuvent améliorer la fin de carrière de nombreux postiers non-cadres. La CFE-CGC ne les conteste pas. -
LE CNMR – Centre National de Mise en Relation 🗣️ : Un service stratégique 📊 qui mérite des organisations solides et équilibrées
Le CNMR occupe une place essentielle dans la relation client. Par la nature de ses missions, il intervient à des moments clés du parcours client, nécessitant expertise, professionnalisme et forte capacité d’adaptation. S’il partage le même socle d’activités que la DSRC (Direction des Services de Relation Client), il se distingue par des missions spécifiques, au cœur de l’expérience client.
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ÉPARGNE RETRAITE 🧓 : ce qui va changer en 2026 pour VOUS !💰
La Poste fait évoluer son Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCOL).
Jusqu’à présent géré sous forme de compte-titres par La Banque Postale, le PERCOL devient un PERCOL assurantiel, désormais géré par CNP Retraite. La CFE-CGC vous décrypte l’avenant qu’elle vient de signer à l’issue des négociations menées avec La Poste dans le cadre de la loi PACTE. -
RE / REC nommés sur les secteurs fusionnés 🔗 en 2025 : des indemnités 💶 à venir !
À la suite d’une bilatérale, la Direction a confirmé la mise en place d’indemnités pour les RE / REC nommés sur les secteurs fusionnés en 2025.
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30 secondes ⏱️ pour choisir d’être informé 🚨 : Restez connectés avec la CFE-CGC !
Pour continuer à vous accompagner au mieux, nous avons besoin de VOUS et de votre CONSENTEMENT. Conformément aux règles en vigueur à La Poste, l’abonnement aux communications syndicales sur votre messagerie professionnelle n’est pas automatique : il nécessite une action volontaire de votre part chaque année.
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CORPORATE | DDR GRAND-SUD-OUEST CSE-E BGPN | DDR SUD-EST CSE-E BGPN | DEX PAYS-DE-LA-LOIRE CSE-E BSCC
Le point sur les véhicules 🏎️ : On vous dit TOUT !
Lors de ses visites en établissement, la CFE-CGC se trouve systématiquement interpellée par les cadres sur la problématique d’accès aux véhicules de pool et, par ricochet, sur celle de l’utilisation du véhicule personnel à des fins professionnelles.
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Activités Sociales & Culturelles 2026 🎭 : Le guide essentiel pour optimiser votre pouvoir d’achat 💶
C’est la rentrée des Activités Sociales & Culturelles du CSE Central ! Pour 2026, des aides et des avantages sont à la portée des postiers (sauf CSEE Télévente & Martinique). Que vous soyez fonctionnaire, salarié en CDI, en CDD ou retraité, voici l’essentiel à retenir pour activer vos droits et bien commencer l’année 2026.
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Tous mes vœux les plus sincères pour cette année 2026 ! 💫
En ce début d’année 2026, j’adresse mes vœux les plus sincères aux postières, postiers, partenaires et acteurs du dialogue social.
💌 Lettre des Cadres
du moment !
Ne passez pas à côté de l’essentiel.La Lettre des Cadres de la CFE-CGC décrypte les évolutions, vous informe sur les négociations en cours, les positions que nous portons, et les actions concrètes menées au sein du Groupe.
Claire, structurée, accessible : elle est pensée pour vous faire gagner du temps… et de la hauteur.
Chaque numéro met en lumière vos réalités de terrain, vos responsabilités, et les leviers que vous pouvez actionner.
Vous y trouverez des éclairages sur ce que la CFE-CGC défend au quotidien pour vous.
C’est bien plus qu’une lettre : c’est un outil d’anticipation, d’influence et de confiance.
Elle vous aide à mieux comprendre et mieux décider.
Dans un univers en perpétuel mouvement, savoir, c’est déjà agir.
Alors, prenez quelques minutes pour la lire : chaque mot est pensé pour vous.
Consultez-là, partagez-là, interpellez-nous :
ce lien est le vôtre.


Qui sommes-nous ?
La CFE-CGC, c’est le syndicat des cadres et des encadrants.
Nous défendons un syndicalisme de dialogue, exigeant et constructif.
Comme le colibri, nous croyons à la force de l’engagement, courageux mais constant.
À La Poste, nous sommes présents partout, au plus près du terrain.
Notre engagement : vous représenter avec expertise et détermination.

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Votre correspondant CFE-CGC est là, sur le terrain, à vos côtés.
À l’écoute, bienveillant et engagé, il connaît vos métiers et vos réalités.
Un doute, une question, une envie d’agir ? Il vous répond en toute confiance.
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