Alerte sur la modification des règles relatives à la RVB des conseillers bancaires (part managériale)

L’alerte concerne la modification des règles d’attribution de la part individuelle managériale de la RVB des conseillers bancaires à La Poste (Rémunération Variable Bancaire) pour le deuxième quadrimestre 2026.

La CFE-CGC dénonce également la remise en cause rétroactive des règles applicables au premier quadrimestre 2026.

Les changements majeurs relevés sur le terrain sont :
Un durcissement des règles en cours de quadrimestre avec une augmentation de 40 % du barème des points à atteindre.
L’utilisation du résultat des défis comme critère déterminant, au lieu de la production individuelle et des repères d’activité fixés par la note nationale.

Cette pratique est jugée juridiquement contestable pour deux raisons principales:

– La jurisprudence de la Cour de cassation stipule que les objectifs doivent être portés à la connaissance du salarié en début d’exercice et ne peuvent être modifiés de manière rétroactive.

– Elle est susceptible de violer l’obligation d’exécution de bonne foi du contrat de travail (article L.1222-1 du Code du travail).

Le document pointe un risque de discrimination indirecte. En effet, les collaborateurs à temps partiel subissent une différence de traitement puisqu’il n’existe aucun mécanisme de proratisation ou de pondération de leurs résultats.

Pour apaiser la situation, l’organisation syndicale demande :

– Le retour immédiat à l’application des règles nationales.
– Le paiement du premier quadrimestre conformément aux règles annoncées en début d’année.

En l’absence d’évolution, la CFE-CGC se réserve le droit d’appeler à une journée de mobilisation (grève) et invite les conseillers à donner leur avis via un QR code avant le 1er septembre 2026.