Entre transformations des organisations, expérimentations de la Distribution Pilotée Améliorée, évolution des métiers, préparation de la Peak Périod et négociations nationales, les sujets impactant l’encadrement restent nombreux.
La BSCC prévoit une évolution de l’organisation des AOC (Animateurs Opérations Clients), reposant sur la simplification de certaines activités et le développement de l’automatisation.
En Île-de-France, les effectifs AOC passeraient de 61,6 à 39 ETP d’ici deux ans, soit une diminution de 22,6 ETP (-36,7 %).
Parce que les Activités Sociales et Culturelles doivent bénéficier à tous les postières et aux postiers, les élus CFE-CGC Groupe La Poste du CSE BSCC DEX Île-de-France ont porté avec détermination les attentes des cadres et des encadrants.
LES MANAGERS DE PROXIMITÉ SONT EN PREMIÈRE LIGNE:
Continuité de l’activité • Gestion des absences • Accompagnement des équipes • Intégration des nouveaux recrutés • Prévention des risques • Réorganisations • Pilotage de la performance
