N’attends pas de couler pour demander de l’aide !
Du 05 au 18 octobre 2026,
Semaines d’Informations sur la Santé Mentale
Du 05 au 18 octobre 2026,
Semaines d’Informations sur la Santé Mentale
La santé mentale fait partie de notre santé globale. Elle évolue tout au long de la vie et dépend de nombreux facteurs.
Le handicap visuel est une altération durable de la vision qui persiste malgré une correction ou un traitement. Il peut entraîner une baisse de l’acuité visuelle, une réduction du champ visuel, une mauvaise perception des couleurs ou une sensibilité importante à la lumière.
C’est un rendez-vous capital qui se joue cette semaine au sein du Groupe La Poste. Les comités de suivi se réunissent afin de dresser un bilan des engagements pris en faveur de l’inclusion et de la qualité de vie au travail.
Le handicap auditif est une réalité invisible qui peut concerner chaque personne à tout moment de sa carrière. Découvrez les conseils de prévention et les solutions d’aménagement de la CFE-CGC Groupe La Poste pour engager une démarche de RQTH et financer vos équipements adaptés. Alors, Levons le voile sur l’invisible du HANDICAP AUDITIF à La Poste.
La CFE-CGC a rencontré La Poste lors d’une bilatérale le 16 mars pour porter vos préoccupations concrètes : JRS, parcours professionnels, reconnaissance des métiers, organisation de demain, règles RH, rémunération et conditions de travail. Si certaines avancées sont à noter, le constat global reste préoccupant.
– Qui est considéré comme bénéficiaire de l’obligation d’emploi BOE ?
– Quelle démarche faire pour réaliser une demande de reconnaissance de RQTH ?
– POURQUOI FAIRE LA demande ?
– Quels avantages ?
Nous avons le plaisir d’annoncer la désignation de Stéphanie Fougères en qualité de référente nationale handicap CFE-CGC Groupe La Poste.
Du 24/11 au 27/11, vous avez fait entendre votre voix lors de l’élection au Conseil d’Administration. Vous nous avez accordé votre confiance et permis l’élection d’un représentant CFE‑CGC : un immense MERCI !
La CFE-CGC Groupe La Poste est fière d’annoncer la signature du nouvel accord en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap pour la période 2026-2027.