❝ La chose la plus importante en communication, c’est d’entendre ce qui n’est pas dit. ❞ – Peter Drucker –
« Grâce à cette Newsletter, je sais ce qui se décide en ce moment pour moi au sein du Groupe La Poste. »
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Accord DNC : la CFE-CGC obtient des avancées majeures pour les Postiers !
Grâce à l’implication constante de la CFE-CGC, le projet d’accord social relatif à l‘accompagnement de la transformation de la Direction Nationale Comptable (DNC) a connu des évolutions significatives entre sa version initiale de février et la version de mars 2026, notamment en matière de reconnaissance professionnelle et financière.
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Info RAC : LE PROJET « HABILITATION » RECADRÉ !
Il y a quelques semaines, la Direction présentait son projet d’Habilitation RAC. Mais ce dispositif masque une réalité brutale.
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Des avancées… Mais encore trop d’inégalités : on vous dit tout !
La CFE-CGC a rencontré La Poste lors d’une bilatérale le 16 mars pour porter vos préoccupations concrètes : JRS, parcours professionnels, reconnaissance des métiers, organisation de demain, règles RH, rémunération et conditions de travail. Si certaines avancées sont à noter, le constat global reste préoccupant.
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PROMOTIONS 2026 à LA POSTE, ce qui change au 1er janvier 2026 : ce que la CFE-CGC défend pour vous. On vous dit tout !
Nouvelles modalités de promotion applicables du 1er janvier au 30 septembre 2026 pour les postiers des classes I à IV (groupe B).
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Fusions La Poste : pas de promesses, des résultats
Fusions La Poste : pas de promesses, des résultats. Face aux projets de fusion, la CFE-CGC ne subit pas : elle anticipe, alerte et agit.
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EBR La Poste (Ecole de la Banque et du Réseau) : Perspectives 2026
Insécurité, RAP, perspectives & évolutions 2026 , recrutement, services DATA, la CFE-CGE a rencontré la Direction de l’EBR La Poste (Ecole de la Banque et du Réseau) le 29 janvier 2026. Nous avons pu échanger avec la Directrice EBR La Poste et la Responsable des RH.
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NAO à La Poste 2026 (Négociations Annuelles Obligatoires) – spécial
Les Négociations Annuelles Obligatoires doivent être l’occasion d’apporter des réponses concrètes, lisibles et équitables aux attentes des Postières et des Postiers, notamment en matière de pouvoir d’achat, dans un contexte d’inflation durable affectant l’ensemble des collaborateurs.
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Tous mes vœux les plus sincères pour cette année 2026 ! 💫
En ce début d’année 2026, j’adresse mes vœux les plus sincères aux postières, postiers, partenaires et acteurs du dialogue social.
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EBR / CFE-CGC – PROXIMITE & REGULARITE : La recette d’un Dialogue Social constructif
Pierre Moriaucourt et Houassilla Nadoui vos représentants CFE-CGC ont participé à une bilatérale le 14 octobre 2025 avec Madame Nathalie Calvet Directrice de l’EBR, Madame Anne Moreau Responsable RH et Monsieur Arnaud Joly Directeur des opérations.
