Nos adhérents & sympathisants,
SUPER informés !
Vous voulez mieux comprendre vos droits, suivre l’actualité sociale du Groupe La Poste, ou découvrir nos actions sur le terrain ?
Vous êtes au bon endroit :
Cette rubrique vous propose des articles clairs, concrets et à jour pour vous informer et vous accompagner au quotidien.
Positions syndicales, accords, dossiers thématiques, interviews… WHAT ELSE ?!
Cette Lettre exclusive, éditée par la CFE-CGC, c’est votre rendez-vous régulier avec l’actualité sociale, sans jargon ni langue de bois.
<> Parce qu’un postier informé est un postier plus fort, la CFE-CGC vous donne les clés pour mieux agir.
Consultez, partagez, réagissez … et restez connectés avec la CFE-CGC !
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# Actualités
Quoi de neuf sur les réseaux ?
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Bonne nouvelle : 100 € dès le 16 novembre 2026, avec votre plateforme HappyPal
Pour Noël 2026, le CSE a retenu HappyPal, son partenaire désormais habituel, que vous connaissez maintenant, pour vos offres sport, billetterie, loisirs et culture.
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Activités Sociales ET Culturelles (ASC) : OFFRES FIN D’ANNEE
Rendez-vous sur Happly pour découvrir tous VOS AVANTAGES DE FIN D’ANNÉE 2026 !
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Crise énergétique : isolation des murs, toiture & pompe à chaleur
Non, il ne s’agit pas des traditionnels « Plan d’Action Commercial », mais bel et bien de Pompe à Chaleur !
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Infos RH : CONGES & CET
CALENDRIER & DATES LIMITES DES CONGÉS 2026, COMPTE ÉPARGNE TEMPS (CET)… La CFE-CGC Groupe La Poste vous accompagne au quotidien et vous dit tout !
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CONSEILLERS CLIENTS PROFESSIONNELS (CCPRO) : votre métier évolue, vos conditions de travail doivent suivre !
Avant PROFEEL, le constat était partagé : une organisation différente selon les territoires, des portefeuilles disparates, une animation commerciale inégale et des outils insuffisamment harmonisés. Le métier de CCPRO avait besoin d’évoluer. Dès la présentation de PROFEEL, la CFE-CGC Groupe La Poste a été la seule organisation syndicale à soutenir cette démarche, convaincue de la nécessité de structurer et de valoriser la filière professionnelle.
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L’OFFRE SPORT & ACTIVITÉS CULTURELLES concerne aussi les Cadres !
Vos ASC sont aussi vos droits : utilisez-les !
Cadres (3.1, 3.2, 3.3) & cadres supérieurs (groupe A & B),
ne passez pas à côté d’une prestation à laquelle vous avez droit.
Demandez votre remboursement avant le 18 décembre 2026.
La CFE-CGC Groupe La Poste vous informe & vous accompagne
pour vous permettre de bénéficier pleinement des activités sociales & culturelles du CSE. -
HappyPal : Foire Aux Questions
Retrouvez les bases de la création de votre profil HappyPal GSO La Poste jusqu’aux Questions /Réponses les plus courantes !
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Activités Sociales & Culturelles (ASC) : CINÉ CHÈQUES
VOS PLACES DE CINÉMA À PRIX RÉDUIT.
Besoin d’aide ?
Contactez vos élus CFE-CGC Groupe La Poste ou consultez votre plateforme. -
Évolution du nombre d’AOC en ÎLE-DE-FRANCE, La CFE-CGC GROUPE LA POSTE porte vos préoccupations au CSE Central
La BSCC prévoit une évolution de l’organisation des AOC (Animateurs Opérations Clients), reposant sur la simplification de certaines activités et le développement de l’automatisation.
En Île-de-France, les effectifs AOC passeraient de 61,6 à 39 ETP d’ici deux ans, soit une diminution de 22,6 ETP (-36,7 %). -
PEAK PERIOD, MOBILISATION : OUI, DÉCLASSEMENT : NON
À l’approche du Black Friday et des fêtes de fin d’année, la presse a récemment dévoilé les chiffres des recrutements saisonniers destinés à absorber l’augmentation massive des flux de colis. Dans ce contexte, près de 13 000 renforts sont annoncés.
Amazon prévoit le recrutement de 9 500 saisonniers pour renforcer ses centres logistiques. De son côté, La Poste annonce 3 500 recrutements de renfort. Mais derrière ces chiffres, une autre réalité se dessine : celle d’un recours accru aux cadres et encadrants pour compenser les tensions sur les effectifs. -
Appels sortants des Chargés de Clientèle : une opportunité professionnelle OUI, une pression commerciale supplémentaire NON
Dans un contexte de baisse de fréquentation des bureaux de poste et d’évolution des attentes des clients, le développement des appels sortants peut constituer une réponse pertinente pour renforcer la relation client et dynamiser l’activité commerciale (Bancaire, Pro et La Poste Mobile).
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120 € de pouvoir d’achat en plus ! Pour les cadres et les encadrants !
Parce que les Activités Sociales et Culturelles doivent bénéficier à tous les postières et aux postiers, les élus CFE-CGC Groupe La Poste du CSE BSCC DEX Île-de-France ont porté avec détermination les attentes des cadres et des encadrants.
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PLEIN CADRE sur la DEX PACA, n°2
Chers collègues,
Tandis que les regroupements d’établissements, les mutualisations, l’adaptation des structures d’emploi et les réorganisations se poursuivent, de nombreux managers se retrouvent dans l’incertitude alors même qu’ils portent au quotidien les transformations de l’entreprise. -
OFFRE SPORT & ACTIVITÉS CULTURELLES, cadres et cadres supérieurs : pensez à utiliser vos droits ASC !
À partir d’octobre, le CSE Support Banque proposera une participation financière pour soutenir vos activités sportives et culturelles, ainsi que celles de vos ayants droit. Pour cette première édition, l’offre s’adresse aux postiers et à leurs enfants à charge, sous réserve de remplir les conditions prévues.
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N’attends pas de couler pour demander de l’aide !
Du 05 au 18 octobre 2026,
Semaines d’Informations sur la Santé Mentale -
VIVA 2, des avancées concrètes pour les salariés !
Après plusieurs semaines d’échanges et de négociations avec la Direction, la CFE-CGC Groupe La Poste a pu obtenir des engagements pour les postiers impactés par Viva 2 autour d’un accord qui entrera en vigueur le 1er octobre 2026 et se terminera le 31 décembre 2027.
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OCTOBRE ROSE : ensemble contre le cancer du sein
Octobre ROSE,
Ensemble contre le cancer du sein :
la prévention, c’est toute l’année.
En France, le cancer du sein c’est plus de 61 000 nouveaux cas par an. Pourtant, détecté à un stade précoce, il guérit dans 99 % des cas.
Prenez du temps pour votre santé ! -
LOGISSIMO : la CFE-CGC Groupe La Poste porte vos questions et exige des garanties !
La CFE-CGC Groupe La Poste a été reçue par la Direction de Logissimo le 22 septembre dernier.
À la suite de la présentation du projet et des ateliers du 3 septembre, de nombreuses interrogations demeurent sur la nouvelle organisation envisagée et, surtout, sur ses conséquences concrètes pour les postières et les postiers de Logissimo. -
❝ Dans la vie, rien n’est à craindre, tout est à comprendre. C’est le moment de comprendre davantage, afin de craindre moins. ❞ – Marie Curie
ActuCadres #15 – SEPTEMBRE 2026 « Grâce à cette Newsletter, je sais ce qui se décide en ce moment pour moi au sein du Groupe La Poste. »
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Accord GEPPMM La Poste 2026 : Gestion des emplois, des Parcours Professionnels et de la Mixité des Métiers. La CFE-CGC Groupe La Poste propose, négocie, obtient.
Un accord ne vaut que s’il apporte des avancées concrètes aux postiers.
Après plusieurs semaines de négociation, l’accord GEPPMM La Poste 2026 arrive au terme de son parcours.
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Intelligence Artificielle : l’humain comme seule boussole pour la CFE-CGC Groupe La Poste
L’Intelligence Artificielle (IA) n’est plus une promesse technologique, elle transforme déjà en profondeur nos métiers, nos organisations et nos façons de travailler.
Si nous partageons l’ambition de faire de l’IA un levier d’innovation et de performance pour notre entreprise, cette transition ne pourra se faire au détriment des postières et des postiers. -
BSCC | DEX BRETAGNE CSE-E BSCC | DEX IDF CSE-E BSCC | DEX NORMANDIE CSE-E BSCC | DEX NOUVELLE AQUITAINE CSE-E BSCC | DEX PAYS-DE-LA-LOIRE CSE-E BSCC
ROP – RE, QUI PREND EN COMPTE LA RÉALITÉ DE VOTRE MÉTIER ?
LES MANAGERS DE PROXIMITÉ SONT EN PREMIÈRE LIGNE:
Continuité de l’activité • Gestion des absences • Accompagnement des équipes • Intégration des nouveaux recrutés • Prévention des risques • Réorganisations • Pilotage de la performance -
ACCORD pour les agents & encadrants de la distribution et du traitement : l’encadrement doit enfin être entendu !
La BSCC affiche des ambitions fortes pour 2031. La CFE-CGC Groupe La Poste partage l’objectif de développement de nos activités de services, courrier, colis et logistique inscrit dans le plan stratégique.
Mais une transformation ne peut réussir durablement sans celles et ceux qui la portent au quotidien : les cadres, managers et encadrants de terrain. Aujourd’hui, les remontées du terrain sont claires : la pression augmente, les responsabilités s’accumulent et les moyens ne suivent pas toujours. -
Votre guide ASC La Poste 2026 : HAPPYPAL & UPKONNECT – VERSION ANDROID ET APPLE
A quoi ai-je droit ? Et si j’ai des problèmes de connexion ?
Profitez de vos avantages dès maintenant ! -
Offre SPORT et CULTURE : Cadres & cadres supérieurs, pensez à utiliser vos droits ASC !
Le CSE BSCC DEX Occitanie propose une participation financière annuelle pour vos activités sportives et/ou culturelles, ainsi que celles de vos ayants droit.
Cette aide concerne les postiers actifs de la BSCC DEX Occitanie, fonctionnaires comme salariés, ainsi que les CDD et alternants. Elle peut également bénéficier au conjoint marié ou pacsé et aux enfants à charge remplissant les conditions prévues par l’offre. -
Activités Sociales et culturelles : Offres rentrée
PROFITEZ DE VOS AVANTAGES !
Disponibles dès maintenant -
Conseillers bancaires, grâce à la CFE-CGC GROUPE LA POSTE, vous avez été entendus !
Vos représentants de la CFE-CGC Groupe La Poste – BGPN DEX Occitanie (DDR GSO) ont été reçus le 31 août dernier par la Direction exécutive afin d’évoquer un sujet brûlant : la rémunération variable bancaire (RVB) des conseillers bancaires du territoire.
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Activités Sociales et Culturelles : PROBLÈMES DE CONNEXION ?
Les bons réflexes pour accéder à vos plateformes ASC.
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Lever le voile sur l’invisible : LA SANTE MENTALE
La santé mentale fait partie de notre santé globale. Elle évolue tout au long de la vie et dépend de nombreux facteurs.
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Activités Sociales & Culturelles (ASC) : OFFRES RENTRÉE 2026
DES AVANTAGES POUR BIEN DÉMARRER LE DERNIER QUADRI Disponibles dès MAINTENANT !
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Manager LBP : un vrai leader « Cheap »* !
Plus de disponibilité, plus d’adaptabilité, plus d’expertise, plus de responsabilités, plus d’engagement…, pour quelle reconnaissance ?
Du manager de proximité, soldat en 1ère ligne, aux managers de managers, fidèles sous-officiers contraints à une obéissance stérile, LBP propose un concept innovant : -
❝ Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas ton équipe pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose… Fais naître dans le cœur de chacun le désir de la mer.❞ – (D’après l’esprit de Citadelle) – Antoine de Saint-Exupéry
ActuCadres #14 -AOUT 2026
« Grâce à cette Newsletter, je sais ce qui se décide en ce moment pour moi au sein du Groupe La Poste. »
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RÉSULTATS SEMESTRIELS 2026 du GROUPE LA POSTE : UN MODÈLE QUI RÉSISTE, DES CHOIX QUI S’IMPOSENT
À l’heure où le Groupe La Poste publie ses résultats du premier semestre 2026, un constat s’impose : dans un environnement économique particulièrement incertain, notre entreprise démontre une capacité de résistance supérieure à celle de nombreux acteurs européens.
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Versement d’une Prime de Partage de la Valeur !
Réunis aujourd’hui 31 juillet, le Comité Social et Économique Central (CSEC) et le Conseil d’Administration de La Poste ont entériné la mise en place d’une PPV La Poste.
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FACE À L’URGENCE CLIMATIQUE ET AUX INCENDIES : LA CFE-CGC S’ENGAGE ET VOTE L’ACTION POUR LES POSTIERS
Face aux violents incendies qui ravagent la Gironde, le Var, les Landes, la Drôme et la Corse, la priorité absolue doit être la sécurité et la protection de tous les postières et postiers sinistrés ou impactés.
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Vos élus agissent pour votre bien-être et celui de votre famille !
Les élus CFE-CGC de la DDR Ouest défendent chaque jour des mesures concrètes qui améliorent le quotidien des postiers et renforcent le pouvoir d’achat des familles au sein de la commission des ASC et du CSE.
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LOG’ISSIMO : QUAND L’ÉTÉ SERT DE PARAVENT À LA RÉORGANISATION
Lors du CSE-E BSCC Siège et Supports du 22 juillet 2026, la direction de Logissimo a présenté une information sur le développement des activités et sur des évolutions de gouvernance en octobre 2026.
La Direction parle d’un « ajustement », mais les faits nous conduisent à une autre analyse. -
DEX NOUVELLE AQUITAINE CSE-E BSCC | DDCE & TELEVENTE | DDR GRAND-SUD-OUEST CSE-E BGPN | DDR SUD-EST CSE-E BGPN | DEX CIL | DREC-DOP | SUPPORTS LBP
INCENDIES : NOUS RESTONS À VOTRE ÉCOUTE
Depuis plusieurs jours, des feux d’une ampleur exceptionnelle touchent plusieurs régions de France, en particulier dans les Landes (Biscarrosse, Parentis-en-Born, Sanguinet et communes voisines), ainsi que d’autres territoires. Plusieurs collègues postières et postiers sont directement ou indirectement concernés par cette situation.
Dans ce contexte, la CFE-CGC La Poste se tient à votre disposition pour échanger librement sur toute question concernant votre situation professionnelle. -
RÉUSSIR ENSEMBLE, OUI … MAIS AVEC DES GARANTIES POUR LES POSTIERS DU GROUPE : On vous dit tout !
Lors du Conseil d’administration du 30 juin 2026, l’administrateur CFE-CGC a voté en faveur du plan stratégique « Réussir Ensemble – Ambitions 2031 » présenté par la Présidente Directrice Générale et le COMEX.
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Activités Sociales & Culturelles (ASC) : OFFRES RENTRÉE 2026
DES AVANTAGES POUR BIEN DÉMARRER LE DERNIER QUADRI
Disponibles dès le 17 août 2026 ! -
Activités Sociales & Culturelles (ASC) : À QUOI AI-JE DROIT ?
Vos avantages en un seul coup d’œil !
Besoin d’aide ? Contactez vos élus CFE-CGC ou consultez vos plateformes. -
CSE Central : Vos essentiels ASC 2026 décryptés !
Chères postières, chers postiers,
Que vous soyez fonctionnaire, en CDI ou en CDD, actif ou retraité, vous avez accès à une mine d’aides et de prestations pour améliorer votre quotidien, financer vos vacances et accompagner vos enfants. La nouvelle brochure des Activités Sociales et Culturelles (ASC) du CSE Central, mise à jour au 22 juin 2026, regorge d’opportunités à ne pas manquer ! -
Plan stratégique « Réussir ensemble – Ambitions 2031 » : la CFE-CGC exige que l’humain reste au cœur du projet !
Le 17 juillet 2026, lors de l’instance d’information-consultation du CSEC (CSE Central), le Groupe La Poste a ouvert une nouvelle séquence de son histoire en présentant son plan stratégique intitulé « Réussir ensemble – Ambitions 2031 ».
💌 Lettre des Cadres
du moment !
Ne passez pas à côté de l’essentiel.La Lettre des Cadres de la CFE-CGC décrypte les évolutions, vous informe sur les négociations en cours, les positions que nous portons, et les actions concrètes menées au sein du Groupe.
Claire, structurée, accessible : elle est pensée pour vous faire gagner du temps… et de la hauteur.
Chaque numéro met en lumière vos réalités de terrain, vos responsabilités, et les leviers que vous pouvez actionner.
Vous y trouverez des éclairages sur ce que la CFE-CGC défend au quotidien pour vous.
C’est bien plus qu’une lettre : c’est un outil d’anticipation, d’influence et de confiance.
Elle vous aide à mieux comprendre et mieux décider.
Dans un univers en perpétuel mouvement, savoir, c’est déjà agir.
Alors, prenez quelques minutes pour la lire : chaque mot est pensé pour vous.
Consultez-là, partagez-là, interpellez-nous :
ce lien est le vôtre.
Qui sommes-nous ?
La CFE-CGC, c’est le syndicat des cadres et des encadrants.
Nous défendons un syndicalisme de dialogue, exigeant et constructif.
Comme le colibri, nous croyons à la force de l’engagement, courageux mais constant.
À La Poste, nous sommes présents partout, au plus près du terrain.
Notre engagement : vous représenter avec expertise et détermination.
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Besoin d’y voir plus clair dans votre quotidien professionnel ?
Votre correspondant CFE-CGC est là, sur le terrain, à vos côtés.
À l’écoute, bienveillant et engagé, il connaît vos métiers et vos réalités.
Un doute, une question, une envie d’agir ? Il vous répond en toute confiance.
Prenez contact, un échange peut tout changer.
