Vous trouverez ici toutes les publications concernant :
Ces derniers jours, certains tracts ont cherché à remettre en cause l’indépendance de la CFE-CGC et à entretenir la confusion sur nos choix. Il nous paraît important de vous apporter des explications claires.
La CFE-CGC a signé l’avenant à l’accord relatif à la qualité de vie au travail, à la santé et à l’organisation du travail. Cet avenant fait évoluer les règles de télétravail afin de les adapter à la nouvelle organisation de travail imposée par le regroupement des équipes du siège sur un seul étage.
Grâce à votre mobilisation et à votre confiance, la CFE-CGC est élue dès le 1er tour des élections professionnelles avec 48,77 % de représentativité acquise sur le collège cadre. La CFE-CGC Groupe La Poste obtient 2 sièges CADRE sur 3 !
Pour la première fois, la CFE -CGC a obtenu une avancée significative : la mise en place d’une prime d’ancienneté pour les cadres, jusqu’ici inexistante.
Nous avons le plaisir de vous informer que les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO La Poste DPD) ont débuté. Ces négociations sont une occasion essentielle pour nous de défendre vos droits et vos intérêts au sein de notre entreprise.
Informations sur le contrat et l’évolution de la mutuelle.
Après plusieurs séances de négociation avec la Direction et l’Assureur, la CFE-CGC n’a pas signé l’accord Santé et Prévoyance.
