Le ressenti propre à sa rémunération est un sujet sensible chez les pensionnaires du Groupe A.
Sans prétendre réaliser une anthropologie salariale, tordons déjà le cou aux idées reçues et tentons d’y voir plus clair dans cette nébuleuse.
Vos représentants de la CFE-CGC Groupe La Poste – BGPN DEX Occitanie (DDR GSO) ont été reçus le 31 août dernier par la Direction exécutive afin d’évoquer un sujet brûlant : la rémunération variable bancaire (RVB) des conseillers bancaires du territoire.
Plus de disponibilité, plus d’adaptabilité, plus d’expertise, plus de responsabilités, plus d’engagement…, pour quelle reconnaissance ?
Du manager de proximité, soldat en 1ère ligne, aux managers de managers, fidèles sous-officiers contraints à une obéissance stérile, LBP propose un concept innovant :
Réunis aujourd’hui 31 juillet, le Comité Social et Économique Central (CSEC) et le Conseil d’Administration de La Poste ont entériné la mise en place d’une PPV La Poste.
Depuis février 2026, la CFE-CGC porte la question de la rémunération variable et souhaite son inscription à l’ordre du jour du CSE DREC-DP. Les échanges ont enfin eu lieu le 17 juin 2026.
Ces derniers jours, certains tracts ont cherché à remettre en cause l’indépendance de la CFE-CGC et à entretenir la confusion sur nos choix. Il nous paraît important de vous apporter des explications claires.
« Grâce à cette Newsletter du mois de juillet 2026, je sais ce qui se décide en ce moment pour moi au sein du Groupe La Poste. »
Madame la Directrice Exécutive,
Les délégués syndicaux, élus et représentants de proximité désignés par la CFE-CGC Groupe La Poste sur la Direction Exécutive Occitanie (DEX) ont été alertés ces derniers jours par de nombreux conseillers bancaires.
Le constat est unanime : la modification des règles d’attribution de la part individuelle managériale de la RVB du deuxième quadrimestre 2026 et, dans certains territoires, la remise en cause des règles applicables au premier quadrimestre, alors même que celui-ci est achevé depuis le mois de mai et doit être mis en paiement en juillet.
La CFE-CGC vous informe en détail des grilles salariales à La Poste en vigueur pour l’année 2026.
Que vous soyez sous statut contractuel ou fonctionnaire, découvrez l’essentiel de vos garanties de rémunération brute exprimées en euros.
La CFE-CCG vous informe de la revalorisation de l’Indemnité de Transport pour utilisation du Véhicule Personnel (ITVP) pour tout le mois de juillet 2026. Une augmentation qui vient donner un coup de pouce nécessaire face aux coûts du carburant !
