❝ Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. ❞ – H. FORD
La CFE-CGC Groupe La Poste revient sur des sujets étroitement liés entre eux et au cœur des préoccupations des postières et des postiers.
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La CFE-CGC ne signe pas les NAO 2026 : on vous dit pourquoi !
Pour la CFE-CGC, les NAO 2026 à La Poste devaient être un moment de reconnaissance, notamment pour les cadres. Force est de constater que ce rendez-vous a été manqué cette année encore.
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NAO La Poste DPD 2026 (Négociations Annuelles Obligatoires) – En direct
Nous avons le plaisir de vous informer que les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO La Poste DPD) ont débuté. Ces négociations sont une occasion essentielle pour nous de défendre vos droits et vos intérêts au sein de notre entreprise.
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Mutuelle santé La Poste 2026 : on vous dit tout !
À compter du 1er juin 2026, votre mutuelle santé La Poste se transforme.
Les trois options actuelles (1, 2 et 3) évolueront vers trois nouvelles options : A, B et C.
Cette évolution concerne uniquement les salariés.
Les fonctionnaires conservent leurs options actuelles. -
Comment profiter pleinement de vos offres sociales La Poste
Profitez pleinement de vos offres sociales:
2 portails pour profiter de l’ensemble des offres auxquelles vous avez droit -
NAO à La Poste 2026 (Négociations Annuelles Obligatoires) – spécial
Les Négociations Annuelles Obligatoires doivent être l’occasion d’apporter des réponses concrètes, lisibles et équitables aux attentes des Postières et des Postiers, notamment en matière de pouvoir d’achat, dans un contexte d’inflation durable affectant l’ensemble des collaborateurs.
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La Poste Immobilier : négociation de l’Accord Relatif au Régime de Remboursement de Frais de Santé et Suivi du Contrat Prévoyance Santé !
Informations sur le contrat et l’évolution de la mutuelle.
Après plusieurs séances de négociation avec la Direction et l’Assureur, la CFE-CGC n’a pas signé l’accord Santé et Prévoyance. -
ÉPARGNE RETRAITE 🧓 : ce qui va changer en 2026 pour VOUS !💰
La Poste fait évoluer son Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCOL).
Jusqu’à présent géré sous forme de compte-titres par La Banque Postale, le PERCOL devient un PERCOL assurantiel, désormais géré par CNP Retraite. La CFE-CGC vous décrypte l’avenant qu’elle vient de signer à l’issue des négociations menées avec La Poste dans le cadre de la loi PACTE. -
RE / REC nommés sur les secteurs fusionnés 🔗 en 2025 : des indemnités 💶 à venir !
À la suite d’une bilatérale, la Direction a confirmé la mise en place d’indemnités pour les RE / REC nommés sur les secteurs fusionnés en 2025.
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Le point sur les véhicules 🏎️ : On vous dit TOUT !
Lors de ses visites en établissement, la CFE-CGC se trouve systématiquement interpellée par les cadres sur la problématique d’accès aux véhicules de pool et, par ricochet, sur celle de l’utilisation du véhicule personnel à des fins professionnelles.
