Votre guide ASC La Poste 2026 : HAPPYPAL & UPKONNECT – VERSION ANDROID ET APPLE
A quoi ai-je droit ? Et si j’ai des problèmes de connexion ?
Profitez de vos avantages dès maintenant !
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Activités Sociales et culturelles : Offres rentrée
PROFITEZ DE VOS AVANTAGES !
Disponibles dès maintenant -
Conseillers bancaires, grâce à la CFE-CGC GROUPE LA POSTE, vous avez été entendus !
Vos représentants de la CFE-CGC Groupe La Poste – BGPN DEX Occitanie (DDR GSO) ont été reçus le 31 août dernier par la Direction exécutive afin d’évoquer un sujet brûlant : la rémunération variable bancaire (RVB) des conseillers bancaires du territoire.
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Activités Sociales et Culturelles : PROBLÈMES DE CONNEXION ?
Les bons réflexes pour accéder à vos plateformes ASC.
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Vos élus agissent pour votre bien-être et celui de votre famille !
Les élus CFE-CGC de la DDR Ouest défendent chaque jour des mesures concrètes qui améliorent le quotidien des postiers et renforcent le pouvoir d’achat des familles au sein de la commission des ASC et du CSE.
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Activités Sociales & Culturelles (ASC) : OFFRES RENTRÉE 2026
DES AVANTAGES POUR BIEN DÉMARRER LE DERNIER QUADRI
Disponibles dès le 17 août 2026 ! -
Activités Sociales & Culturelles (ASC) : À QUOI AI-JE DROIT ?
Vos avantages en un seul coup d’œil !
Besoin d’aide ? Contactez vos élus CFE-CGC ou consultez vos plateformes. -
Alerte sur la modification des règles relatives à la RVB des conseillers bancaires (part managériale)
Madame la Directrice Exécutive,
Les délégués syndicaux, élus et représentants de proximité désignés par la CFE-CGC Groupe La Poste sur la Direction Exécutive Occitanie (DEX) ont été alertés ces derniers jours par de nombreux conseillers bancaires.
Le constat est unanime : la modification des règles d’attribution de la part individuelle managériale de la RVB du deuxième quadrimestre 2026 et, dans certains territoires, la remise en cause des règles applicables au premier quadrimestre, alors même que celui-ci est achevé depuis le mois de mai et doit être mis en paiement en juillet. -
DES OFFRES pour toutes et tous, sans QUOTIENT FAMILIAL ! On vous fait une récap !
Fidèle à ses valeurs d’équité et d’accessibilité, la CFE-CGC veille à ce que les offres bénéficient à l’ensemble des postiers SANS CONDITION DE RESSOURCES et sans application du QF.
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Des avancées… Mais encore trop d’inégalités : on vous dit tout !
La CFE-CGC a rencontré La Poste lors d’une bilatérale le 16 mars pour porter vos préoccupations concrètes : JRS, parcours professionnels, reconnaissance des métiers, organisation de demain, règles RH, rémunération et conditions de travail. Si certaines avancées sont à noter, le constat global reste préoccupant.
