Le Front-Office 🤝 , des équipes engagées !
Le dialogue social et l’activité syndicale, c’est aussi reconnaître l’implication des équipes et leur capacité de mobilisation dans l’intérêt du client et de l’entreprise.
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Le dialogue social et l’activité syndicale, c’est aussi reconnaître l’implication des équipes et leur capacité de mobilisation dans l’intérêt du client et de l’entreprise.
En mai dernier, Mr Guillaume de Roucy DRH de LBP et Président du CSE LBP Support annonçait une réorganisation de la branche RH. Cette décision, communiquée sans véritable concertation, a suscité un profond malaise parmi les équipes.
Plateforme CSE: Réductions, Sorties, Spectacles, Parcs… Vos avantages CSE vous attendent maintenant !
Les postiers nous font confiance pour défendre leurs intérêts.
Au sein du CSE, la CFE-CGC porte une ambition claire : faire en sorte que les débats aboutissent à des résultats concrets pour tous les agents.
Dans un environnement professionnel de plus en plus complexe, les managers sont en première ligne.
La CFE-CGC rappelle que le bien-être, l’équilibre de vie et la qualité de vie au travail (QVCT) doivent rester au cœur de la stratégie du Groupe.
Affecter à chacun des 2600 postiers de notre CSE-E une enveloppe de 500€ environ qu’il pourra utiliser à sa guise, c’est possible.
La CFE-CGC a consulté l’ensemble des territoires pour recueillir vos remontées sur l’expérience client, sujet majeur pour les équipes en bureau de poste.
En cette fin de 1er semestre 2025, et à la suite de nos rencontres avec Adrianna Saitta Directrice de la Direction des Paiements et Valérie Cathy-Fradet Directrice de la Direction Opérationnelle des Paiements à Limoges, la CFE-CGC a souhaité mettre en lumière une activité passionnante.
IL ETAIT UNE FOIS, il y a peu de temps, la mise en place du Comité Social et Économique au sein du Groupe La Poste, où les élus devaient se réunir pour travailler et débattre de sujets importants pour les postiers. Mais dans la jungle syndicale, certains ont préféré ergoter plutôt qu’avancer, poussant le Président de l’instance à attendre que les cahiers de doléances soient bien remplis.
La parution le 28/05/25 de la note RVB et la tenue du CSE du 23/07 est l’occasion pour la CFE-CGC de réaffirmer son rôle d’alerteur quant à l’objectif porté chaque année par cette rémunération complémentaire des équipes de la Direction Développement Omnicanal animée par la Directrice générale adjointe de la banque de détail & directrice générale adjointe déléguée de la BGPN.