❝ Le prix de la grandeur, c’est la responsabilité.❞ – Winston Churchill
« Grâce à cette Newsletter du mois de juillet 2026, je sais ce qui se décide en ce moment pour moi au sein du Groupe La Poste. »
« Grâce à cette Newsletter du mois de juillet 2026, je sais ce qui se décide en ce moment pour moi au sein du Groupe La Poste. »
Lors du CSE du 24 juin 2026 consacré à l’approbation des comptes 2025, un constat positif a été partagé : les comptes du CSE Sièges Groupe La Poste sont excédentaires, en particulier sur le budget de fonctionnement, qui présente un niveau de réserves élevé de 815 475 €.
Madame la Directrice Exécutive,
Les délégués syndicaux, élus et représentants de proximité désignés par la CFE-CGC Groupe La Poste sur la Direction Exécutive Occitanie (DEX) ont été alertés ces derniers jours par de nombreux conseillers bancaires.
Le constat est unanime : la modification des règles d’attribution de la part individuelle managériale de la RVB du deuxième quadrimestre 2026 et, dans certains territoires, la remise en cause des règles applicables au premier quadrimestre, alors même que celui-ci est achevé depuis le mois de mai et doit être mis en paiement en juillet.
Le handicap visuel est une altération durable de la vision qui persiste malgré une correction ou un traitement. Il peut entraîner une baisse de l’acuité visuelle, une réduction du champ visuel, une mauvaise perception des couleurs ou une sensibilité importante à la lumière.
La CFE-CGC vous informe en détail des grilles salariales à La Poste en vigueur pour l’année 2026.
Que vous soyez sous statut contractuel ou fonctionnaire, découvrez l’essentiel de vos garanties de rémunération brute exprimées en euros.
À l’aube de la présentation des résultats du premier semestre 2026, le Groupe La Poste évolue dans un environnement macroéconomique particulièrement instable.
La CFE-CCG vous informe de la revalorisation de l’Indemnité de Transport pour utilisation du Véhicule Personnel (ITVP) pour tout le mois de juillet 2026. Une augmentation qui vient donner un coup de pouce nécessaire face aux coûts du carburant !
À l’issue de plusieurs bilatérales et de nos échanges en CSE, vos représentants CFE-CGC ont obtenu des évolutions significatives du dispositif de commissionnement.
Ne restez jamais seul face à une mise en cause de vos compétences professionnelles. L’insuffisance professionnelle est un sujet sensible qui peut avoir des conséquences importantes sur la carrière d’un salarié ou d’un fonctionnaire.
La CFE-CGC alerte : beaucoup de collègues ne connaissent pas précisément les règles d’utilisation des véhicules La Poste. Cette méconnaissance peut entraîner des sanctions disciplinaires, assurantielles ou sociales.