Alerte sur la modification des règles relatives à la RVB des conseillers bancaires (part managériale)
Conseillers bancaires, grâce à la CFE-CGC GROUPE LA POSTE, vous avez été entendus ! (découvrez l’article de cette victoire obtenue pour vous !)
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BGPN – DDR Grand Sud-Ouest – DEX Occitanie
– LETTRE OUVERTE – Mobilisez vous !
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Sommaire de la publication
🖋 《 Editorial 》TRAVAILLER PLUS, DÉGRADER SA SANTÉ
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POUR GAGNER MOINS !
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La température monte à la BGPN DEX Occitanie… et, cette fois-ci, ce n’est pas seulement à cause de la canicule !
Un sujet de crispation récurrent revient une nouvelle fois sur la table : la RVB des conseillers bancaires.
De Montpellier à Toulouse, la colère grandit. Les conseillers sont exaspérés.
Depuis le début de l’année 2025, nous interpellons notre Directrice exécutive sur les modalités
d’attribution de la part individuelle managériale, fondées sur le classement des défis. Nous
considérons ce système comme inéquitable, pénalisant, contre-productif et non conforme aux dispositifs prévus par la note nationale.
Force est de constater que le dialogue social est aujourd’hui dans l’impasse et que nous peinons à faire entendre votre voix. Hormis la mise en œuvre d’un seuil intermédiaire à la fin de l’année 2025, aucune avancée significative n’a été obtenue.
Pire encore, les règles se durcissent avec une augmentation de 40 % des seuils de points.
Concrètement, certains d’entre vous risquent de perdre plusieurs centaines d’euros tout en produisant davantage.
Il est peut-être temps de démontrer à la Direction que notre voix est la vôtre.
La question est simple : Seriez-vous prêts, à participer à une journée de grève des conseillers
bancaires à la rentrée de septembre ?
Le préavis pourrait porter non seulement sur la RVB, mais également sur les reportings incessants et la pression commerciale, deux sujets récurrents qui dégradent les conditions de travail et la qualité de vie au travail des métiers du conseil bancaire.
CE SONDAGE EST ENTIÈREMENT ANONYME ET RESTERA OUVERT JUSQU’AU 15 SEPTEMBRE.
Nous reviendrons vers vous en septembre afin de vous communiquer les résultats et de déterminer
collectivement les suites à donner à cette mobilisation.
👊 Etes vous prêts à vous mobiliser ?
👇🏾 Madame la Directrice Exécutive,
Vous souhaitez aller plus loin pour être vraiment protégé et accompagné ? N’attendez plus 👇🏾
Vous préférez contacter directement votre correspondant de proximité ? 👌🏽
🧠 FAQ : en résumé
-
Quel est l’objet de l’alerte émise par la CFE-CGC en Occitanie ?
L’alerte concerne la modification des règles d’attribution de la part individuelle managériale de la RVB des conseillers bancaires à La Poste (Rémunération Variable Bancaire) pour le deuxième quadrimestre 2026.
La CFE-CGC dénonce également la remise en cause rétroactive des règles applicables au premier quadrimestre 2026.
-
Quelles sont les modifications de calcul de la RVB dénoncées ?
Les changements majeurs relevés sur le terrain sont :
Un durcissement des règles en cours de quadrimestre avec une augmentation de 40 % du barème des points à atteindre.
L’utilisation du résultat des défis comme critère déterminant, au lieu de la production individuelle et des repères d’activité fixés par la note nationale. -
Pourquoi la modification de la RVB des conseillers bancaires à La Poste est-elle contestée juridiquement ?
Cette pratique est jugée juridiquement contestable pour deux raisons principales:
– La jurisprudence de la Cour de cassation stipule que les objectifs doivent être portés à la connaissance du salarié en début d’exercice et ne peuvent être modifiés de manière rétroactive.
– Elle est susceptible de violer l’obligation d’exécution de bonne foi du contrat de travail (article L.1222-1 du Code du travail).
-
Quel est l’impact de ces nouvelles règles pour les salariés à temps partiel ?
Le document pointe un risque de discrimination indirecte. En effet, les collaborateurs à temps partiel subissent une différence de traitement puisqu’il n’existe aucun mécanisme de proratisation ou de pondération de leurs résultats.
-
Quelles sont les revendications et actions prévues par la CFE-CGC ?
Pour apaiser la situation, l’organisation syndicale demande :
– Le retour immédiat à l’application des règles nationales.
– Le paiement du premier quadrimestre conformément aux règles annoncées en début d’année.En l’absence d’évolution, la CFE-CGC se réserve le droit d’appeler à une journée de mobilisation (grève) et invite les conseillers à donner leur avis via un QR code avant le 1er septembre 2026.
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