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Non, il ne s’agit pas des traditionnels « Plan d’Action Commercial », mais bel et bien de Pompe à Chaleur !
CALENDRIER & DATES LIMITES DES CONGÉS 2026, COMPTE ÉPARGNE TEMPS (CET)… La CFE-CGC Groupe La Poste vous accompagne au quotidien et vous dit tout !
Avant PROFEEL, le constat était partagé : une organisation différente selon les territoires, des portefeuilles disparates, une animation commerciale inégale et des outils insuffisamment harmonisés. Le métier de CCPRO avait besoin d’évoluer. Dès la présentation de PROFEEL, la CFE-CGC Groupe La Poste a été la seule organisation syndicale à soutenir cette démarche, convaincue de la nécessité de structurer et de valoriser la filière professionnelle.
Vos ASC sont aussi vos droits : utilisez-les !
Cadres (3.1, 3.2, 3.3) & cadres supérieurs (groupe A & B),
ne passez pas à côté d’une prestation à laquelle vous avez droit.
Demandez votre remboursement avant le 18 décembre 2026.
La CFE-CGC Groupe La Poste vous informe & vous accompagne
pour vous permettre de bénéficier pleinement des activités sociales & culturelles du CSE.
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La BSCC prévoit une évolution de l’organisation des AOC (Animateurs Opérations Clients), reposant sur la simplification de certaines activités et le développement de l’automatisation.
En Île-de-France, les effectifs AOC passeraient de 61,6 à 39 ETP d’ici deux ans, soit une diminution de 22,6 ETP (-36,7 %).
À l’approche du Black Friday et des fêtes de fin d’année, la presse a récemment dévoilé les chiffres des recrutements saisonniers destinés à absorber l’augmentation massive des flux de colis. Dans ce contexte, près de 13 000 renforts sont annoncés.
Amazon prévoit le recrutement de 9 500 saisonniers pour renforcer ses centres logistiques. De son côté, La Poste annonce 3 500 recrutements de renfort. Mais derrière ces chiffres, une autre réalité se dessine : celle d’un recours accru aux cadres et encadrants pour compenser les tensions sur les effectifs.