Fusions La Poste : pas de promesses, des résultats
DDR SUD EST
– Février 2026 –
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Sommaire de la publication
🖋 《 EDITO 》 Fusions La Poste : pas de promesses, des résultats – On vous dit tout !
Face aux projets de fusion, la CFE-CGC ne subit pas : elle anticipe, alerte et agit. Dès les premières annonces, nous avons interpellé la Direction sur les impacts pour les CODIR et les managers concernés.
Résultats obtenus :
– Prime supplémentaire pour les DS des secteurs fusionnés n’ayant pas bénéficié de l’accord Perspectives +
– 1 REC supplémentaire sur le secteur Voiron – Saint-Égrève (DEX AURA)
Parce qu’une réorganisation (fusions La Poste) doit s’accompagner de moyens concrets.
DACB : alerter tôt, agir vite
Pour les DACB III.3 accédant au Groupe A, la CFE-CGC a obtenu :
– Un accompagnement renforcé vers la réussite
– Une réunion préparatoire dédiée à l’épreuve écrite
Notre position est claire : exigence et équité doivent aller de pair.
Un objectif partagé avec la Direction : la réussite pour tous.
Portefeuilles vacants : où est passée l’enveloppe ?
Nous constatons une diminution des enveloppes liées aux portefeuilles vacants sur certains territoires.
La CFE-CGC demande :
– Un rappel clair aux managers : suppression des liens VERDI en cas d’absence pour déclencher les enveloppes
– Une revue systématique des situations sur les territoires
Les règles existent. Elles doivent être appliquées.
COBAS : trop de RAD, trop de pression
La CFE-CGC alerte sur l’accumulation excessive des demandes de RAD (phoning / vente).
– Fatigue accrue
– Perte de sens
– Déséquilibre dans la relation client
Nous demandons :
– La fin de l’empilement des sollicitations
– Le retour d’un pilotage cohérent au niveau des secteurs
– Une gestion équilibrée redonnant la main aux conseillers
La performance durable passe par le respect des équipes.
1er CSE 2026 en bref
le point sur les fusions La Poste
Fusions La Poste de secteurs – 1er semestre 2026
– 12 secteurs concernés sur la DDR Sud-Est :
– 8 en AURA
– 4 en PACA
Fusion de Territoires – DEX AURA
Mise en œuvre effective au 1er mai 2026.
REC & RE sans proposition suite à fusion La Poste
La CFE-CGC demande que les REC et RE puissent rester sur le nouveau secteur créé, s’ils le souhaitent, dans l’attente de la concrétisation de leur projet professionnel.
La mobilité doit être choisie, pas subie.
ASC : Information pratique : CSE-E
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Du 8 février au 1er mars : –10 € pour 2 places (théâtre / concert / musée)
🧠 FAQ : en résumé
-
Quelles sont les conséquences des fusions de secteurs dans la DDR Sud-Est en 2026 ?
12 secteurs sont impactés (8 en AURA, 4 en PACA). La CFE-CGC a obtenu une prime pour les DS concernés et un poste de REC supplémentaire à Voiron-Saint-Égrève. Elle exige que les REC et RE puissent rester sur leur nouveau secteur sans mobilité subie.
-
Quel accompagnement est prévu pour les DACB accédant au Groupe A ?
Pour les DACB III.3, la CFE-CGC a obtenu un accompagnement renforcé incluant une réunion préparatoire spécifique dédiée à l’épreuve écrite afin de favoriser la réussite de tous.
-
Que demande la CFE-CGC face à la baisse des enveloppes « portefeuilles vacants » ?
Le syndicat demande une revue systématique des situations territoriales et le rappel d’une règle stricte : la suppression des liens VERDI en cas d’absence est indispensable pour déclencher le versement des enveloppes.
-
Pourquoi la CFE-CGC dénonce-t-elle l’accumulation des demandes de RAD (COBAS) ?
L’excès de sollicitations (phoning/vente) provoque fatigue et perte de sens pour les équipes. La CFE-CGC revendique un pilotage cohérent et une gestion équilibrée qui redonne la main aux conseillers.
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Quelles sont les offres sociales (ASC) pour les postiers du Sud-Est en février 2026 ?
Du 8 février au 1er mars 2026, les bénéficiaires peuvent profiter d’une réduction de 10 € pour l’achat de 2 places de théâtre, concert ou musée via Edenred et le CSE-E.
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