Le niveau 3.2 pour les ROP n’est pas une option, c’est votre droit ! On vous dit tout
La CFE-CGC obtient pour les ROP à minima 400 promos vers le 3.2 en 2026 après les 291 en 2025 dans le cadre de l’accord BSCC !
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ACCORD SOCIAL 2026 : LA CFE-CGC FAIT LE CHOIX DE PROTÉGER LES POSTIERS
Un accord utile et protecteur dans un contexte de transformation. Après plusieurs semaines de négociation, la CFE‑CGC demande, dans l’attente d’obtenir 50 % à la signature, un accord qui sécurise les parcours professionnels, préserve les conditions de travail et renforce l’accompagnement social, dans un contexte marqué par une baisse d’activité.
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La Banque à Distance : la CFE-CGC vous informe
La CFE-CGC privilégie un dialogue de proximité. Vos délégués syndicaux ont échangé avec le CODIR Banque à Distance.
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Accord QVCT, on vous dit tout !
La première commission de suivi de l’accord QVCT, signé le 10 avril 2026 par la CFE-CGC, s’est tenue le 15 avril 2026.
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Les améliorations de votre contrat santé obligatoire au 1er juin 2026 pour les salariés : on vous dit tout ! ⚠️
Les négociations relatives à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) des agents des fonctionnaires débuteront le 13 avril 2026.
Les garanties de votre contrat santé obligatoire (base) sont améliorées, sans hausse de cotisation et sans démarche de votre part. -
8 Mars 2026 – Journée des droits des femmes
À l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, notre Organisation Syndicale réaffirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle. Ensemble, nous agissons pour transformer durablement nos conditions de travail et garantir à chacune la place qu’elle mérite.
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Mutuelle santé La Poste 2026 : on vous dit tout !
À compter du 1er juin 2026, votre mutuelle santé La Poste se transforme.
Les trois options actuelles (1, 2 et 3) évolueront vers trois nouvelles options : A, B et C.
Cette évolution concerne uniquement les salariés.
Les fonctionnaires conservent leurs options actuelles. -
Fusions La Poste : pas de promesses, des résultats
Fusions La Poste : pas de promesses, des résultats. Face aux projets de fusion, la CFE-CGC ne subit pas : elle anticipe, alerte et agit.
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La Poste Immobilier : négociation de l’Accord Relatif au Régime de Remboursement de Frais de Santé et Suivi du Contrat Prévoyance Santé !
Informations sur le contrat et l’évolution de la mutuelle.
Après plusieurs séances de négociation avec la Direction et l’Assureur, la CFE-CGC n’a pas signé l’accord Santé et Prévoyance. -
Pourquoi la CFE-CGC n’a pas signé l’accord « postiers expérimentés » : On vous dit TOUT !
La CFE-CGC reconnaît que cet accord comporte des avancées réelles pour les postiers des classes I et II.
Ces mesures peuvent améliorer la fin de carrière de nombreux postiers non-cadres. La CFE-CGC ne les conteste pas.
