Expérience client 🤩 & conditions de travail ⚠️ : 10 avancées… Mais encore trop d’angles morts !
La CFE-CGC a consulté l’ensemble des territoires pour recueillir vos remontées sur l’expérience client, sujet majeur pour les équipes en bureau de poste.
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🔴LIVE : En direct du CSE-E DEX Occitanie
Depuis le début de cette mandature, votre CSE BSCC DEX Occitanie s’est réuni à de nombreuses reprises, en séances ordinaires comme extraordinaires, pour traiter de sujets essentiels : réorganisations, conditions de travail, budget des Activités Sociales et Culturelles (ASC), et décisions impactant directement votre quotidien.
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Quotient familial, revoir la copie à 💯%
Quotient familial, il faut revoir la copie à 100%. Pas de différenciation – pas de discrimination – Juste l’équité !
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🟡 # BONNE NOUVELLE ! Le Colibri vous guide vers vos avantages CSE !
> Réductions / Sorties
> Vos avantages CSE vous attendent maintenant ! -
⚙️ La Direction des Paiements : Un univers technique, stratégique, concurrentiel & passionnant !
En cette fin de 1er semestre 2025, et à la suite de nos rencontres avec Adrianna Saitta Directrice de la Direction des Paiements et Valérie Cathy-Fradet Directrice de la Direction Opérationnelle des Paiements à Limoges, la CFE-CGC a souhaité mettre en lumière une activité passionnante.
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OFFRES SOCIALES & CULTURELLES : 🔄 changement en vue !
Depuis les élections professionnelles d’octobre 2024, les CSE d’Etablissement (CSE-E) prennent progressivement la main sur les activités sociales et culturelles (ASC).
À partir du 1er janvier 2026, ce seront vos élus CSE-E qui géreront les prestations sociales, et non plus La Poste. -
6ᵉ accord égalité professionnelle 2025-2027, des avancées concrètes pour les postières et postiers✊. # Pourquoi la CFE-CGC a signé
La CFE-CGC s’est toujours investie pleinement dans la lutte contre toute forme d’inégalités et de discriminations. Elle a donc signé sans la moindre hésitation le nouvel accord Égalité Professionnelle, un accord indispensable pour prolonger et enrichir les dispositions déjà existantes.
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Vos élus CFE-CGC vous racontent : Le chant du Colibri en CSE-E… 🔊 Perdu dans la cacophonie syndicale.
IL ETAIT UNE FOIS, il y a peu de temps, la mise en place du Comité Social et Économique au sein du Groupe La Poste, où les élus devaient se réunir pour travailler et débattre de sujets importants pour les postiers. Mais dans la jungle syndicale, certains ont préféré ergoter plutôt qu’avancer, poussant le Président de l’instance à attendre que les cahiers de doléances soient bien remplis.
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📣 En CSE, la CFE-CGC s’exprime pour le Front- Office !
La parution le 28/05/25 de la note RVB et la tenue du CSE du 23/07 est l’occasion pour la CFE-CGC de réaffirmer son rôle d’alerteur quant à l’objectif porté chaque année par cette rémunération complémentaire des équipes de la Direction Développement Omnicanal animée par la Directrice générale adjointe de la banque de détail & directrice générale adjointe déléguée de la BGPN.
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Dernières minutes CSE : Projet Synergie WORKPLACE
Lors du CSE du 21 mai dernier, une résolution invitant la direction à prendre en compte le souhait des collègues de rester dans la DSI et d’étudier les éventuelles pertes financières a été voté. Elle permettait d’éclairer les élus pour un vote définitif en CSE extraordinaire le 02 juin 2025. MAIS…. En instance, les élus…
