PROJET DE TRANSFORMATION COMMERCIALE DE LA DIRECTION COMMERCIALE / VIVA BUSINESS : on vous dit tout !
Après plusieurs bilatérales et le CSE DDCE TELEVENTE COMMERCE du 26/02/26, nous avons obtenu des avancées suite à nos demandes…
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intéressement 2026 La Poste : La CFE-CGC vous informe
Intéressement 2026 La Poste, versé pour l’année 2025 : voici tous les montants et la date de versement prévue.
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❝ Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. ❞ – H. FORD
La CFE-CGC Groupe La Poste revient sur des sujets étroitement liés entre eux et au cœur des préoccupations des postières et des postiers.
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La CFE-CGC ne signe pas les NAO 2026 : on vous dit pourquoi !
Pour la CFE-CGC, les NAO 2026 à La Poste devaient être un moment de reconnaissance, notamment pour les cadres. Force est de constater que ce rendez-vous a été manqué cette année encore.
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La Poste – ASC pour les cadres : défendre et dire les choses clairement : on vous dit tout !
La Poste – ASC pour les cadres. La commission a travaillé sur un budget prévisionnel qui a été adopté en CSE. La CFE-CGC soutient les dispositifs.
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Une nouvelle référente nationale handicap CFE-CGC Groupe La Poste : à vos côtés
Nous avons le plaisir d’annoncer la désignation de Stéphanie Fougères en qualité de référente nationale handicap CFE-CGC Groupe La Poste.
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NAO La Poste DPD 2026 (Négociations Annuelles Obligatoires) – En direct
Nous avons le plaisir de vous informer que les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO La Poste DPD) ont débuté. Ces négociations sont une occasion essentielle pour nous de défendre vos droits et vos intérêts au sein de notre entreprise.
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LA CFE-CGC rencontre la direction La Poste : vigilance, exigence et actions
La CFE-CGC rencontre la direction La Poste : vigilance, exigence et actions. Réorganisations – Postes – Moyens – Conditions de travail… On vous dit tout !
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Mutuelle santé La Poste 2026 : on vous dit tout !
À compter du 1er juin 2026, votre mutuelle santé La Poste se transforme.
Les trois options actuelles (1, 2 et 3) évolueront vers trois nouvelles options : A, B et C.
Cette évolution concerne uniquement les salariés.
Les fonctionnaires conservent leurs options actuelles. -
Sous-compensation La Poste, structurelle et préoccupante : l’Administrateur La Poste vous en parle.
Sous-compensation La Poste; depuis des années, La Poste assure avec fierté ses 4 missions de service public (MSP). Mais aujourd’hui, le pacte semble rompu.
