Depuis les élections professionnelles d’octobre 2024, les CSE d’Etablissement (CSE-E) prennent progressivement la main sur les activités sociales et culturelles (ASC).
À partir du 1er janvier 2026, ce seront vos élus CSE-E qui géreront les prestations sociales, et non plus La Poste.
La CFE-CGC s’est toujours investie pleinement dans la lutte contre toute forme d’inégalités et de discriminations. Elle a donc signé sans la moindre hésitation le nouvel accord Égalité Professionnelle, un accord indispensable pour prolonger et enrichir les dispositions déjà existantes.
IL ETAIT UNE FOIS, il y a peu de temps, la mise en place du Comité Social et Économique au sein du Groupe La Poste, où les élus devaient se réunir pour travailler et débattre de sujets importants pour les postiers. Mais dans la jungle syndicale, certains ont préféré ergoter plutôt qu’avancer, poussant le Président de l’instance à attendre que les cahiers de doléances soient bien remplis.
La parution le 28/05/25 de la note RVB et la tenue du CSE du 23/07 est l’occasion pour la CFE-CGC de réaffirmer son rôle d’alerteur quant à l’objectif porté chaque année par cette rémunération complémentaire des équipes de la Direction Développement Omnicanal animée par la Directrice générale adjointe de la banque de détail & directrice générale adjointe déléguée de la BGPN.
Lors du CSE du 21 mai dernier, une résolution invitant la direction à prendre en compte le souhait des collègues de rester dans la DSI et d’étudier les éventuelles pertes financières a été voté. Elle permettait d’éclairer les élus pour un vote définitif en CSE extraordinaire le 02 juin 2025. MAIS…. En instance, les élus…
BSCC -Juillet 2025- Dans un contexte où rien n’était acquis, la CFE-CGC Groupe La Poste a renégocié chaque paragraphe, chaque mot, chaque virgule d’un texte qui permet de maintenir les avancées pour les agents et les encadrants de la distribution et du traitement. Car si la perte de 500 Millions d’euros annuels de chiffre d’affaires…
Aquitaine – BGPN -Juillet 2025- Quand une organisation syndicale vote pour une expertise au coût important, elle surprend ses propres électeurs :– Pourquoi cette dépense ?– Pour quel résultat concret ?En rejoignant les syndicats habitués à ce type de manœuvre coûteuse, elle renie son cap. La CFE-CGC, fidèle à ses valeurs, s’est abstenue, privilégiant le…
Aquitaine – BGPN -Juillet 2025- Les viviers disparaissent, sans qu’aucune garantie ne soit donnée aux cadres concernés.La CFE-CGC demande que tous les cadres soient nommés systématiquement avant la mise en place de tout nouveau dispositif.Aucun cadre ne doit rester dans le filet !La CFE-CGC interviendra pour chaque situation non résolue, sans réponse ni engagement de…
La Poste Immobilier -Juin 2025- La CFE-CGC a signé l’avenant à l’accord d’intéressement 2025.Celui-ci repose sur deux composantes majeures : 75 % Résultat économique Basé sur le résultat d’exploitation de La Poste Immobilier (hors cessions, provisions, charges financières et IFRS 16*).– Objectif 2025 : 53,4 M€– Proposition de baisse à hauteur de 44 M€ ou…
