Les Négociations Annuelles Obligatoires doivent être l’occasion d’apporter des réponses concrètes, lisibles et équitables aux attentes des Postières et des Postiers, notamment en matière de pouvoir d’achat, dans un contexte d’inflation durable affectant l’ensemble des collaborateurs.
Informations sur le contrat et l’évolution de la mutuelle.
Après plusieurs séances de négociation avec la Direction et l’Assureur, la CFE-CGC n’a pas signé l’accord Santé et Prévoyance.
Depuis le 22 décembre 2025, La Poste a fait face à une cyberattaque d’une ampleur exceptionnelle, après une succession de tentatives tout au long de l’année 2025.
La CFE-CGC reconnaît que cet accord comporte des avancées réelles pour les postiers des classes I et II.
Ces mesures peuvent améliorer la fin de carrière de nombreux postiers non-cadres. La CFE-CGC ne les conteste pas.
Le CNMR occupe une place essentielle dans la relation client. Par la nature de ses missions, il intervient à des moments clés du parcours client, nécessitant expertise, professionnalisme et forte capacité d’adaptation. S’il partage le même socle d’activités que la DSRC (Direction des Services de Relation Client), il se distingue par des missions spécifiques, au cœur de l’expérience client.
La Poste fait évoluer son Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCOL).
Jusqu’à présent géré sous forme de compte-titres par La Banque Postale, le PERCOL devient un PERCOL assurantiel, désormais géré par CNP Retraite. La CFE-CGC vous décrypte l’avenant qu’elle vient de signer à l’issue des négociations menées avec La Poste dans le cadre de la loi PACTE.
À la suite d’une bilatérale, la Direction a confirmé la mise en place d’indemnités pour les RE / REC nommés sur les secteurs fusionnés en 2025.
Pour continuer à vous accompagner au mieux, nous avons besoin de VOUS et de votre CONSENTEMENT. Conformément aux règles en vigueur à La Poste, l’abonnement aux communications syndicales sur votre messagerie professionnelle n’est pas automatique : il nécessite une action volontaire de votre part chaque année.
Lors de ses visites en établissement, la CFE-CGC se trouve systématiquement interpellée par les cadres sur la problématique d’accès aux véhicules de pool et, par ricochet, sur celle de l’utilisation du véhicule personnel à des fins professionnelles.
C’est la rentrée des Activités Sociales & Culturelles du CSE Central ! Pour 2026, des aides et des avantages sont à la portée des postiers (sauf CSEE Télévente & Martinique). Que vous soyez fonctionnaire, salarié en CDI, en CDD ou retraité, voici l’essentiel à retenir pour activer vos droits et bien commencer l’année 2026.
