Le violentomètre de la CFE-CGC Groupe La Poste : on vous accompagne !

Le violentomètre CFE-CGC est un outil de sensibilisation conçu pour vous accompagner au quotidien dans votre environnement professionnel. Il permet d’évaluer si votre relation de travail est saine ou abusive en classant les comportements professionnels selon trois niveaux de couleur distincts : la Zone Verte (« Profite ») , la Zone Orange (« Vigilance, dis stop ! ») et la Zone Rouge (« Protège-toi »).

Votre relation de travail est considérée comme saine et respectueuse quand on :
– scrupuleusement vos horaires, votre droit à la déconnexion ainsi que votre vie privée.
– Écoute de manière attentive vos idées, accepte les désaccords constructifs et valorise pleinement votre travail.
– Te fait confiance, te laisse de l’autonomie et s’assure de ton accord clair sur la répartition de la charge de travail.
– Encourage activement la solidarité d’équipe et l’entraide, sans instaurer un esprit de compétition malsain.

Il y a une situation de souffrance et un besoin de vigilance critique quand on:
– T’ignore volontairement, te prive de parole lors des réunions ou refuse de te saluer.
– Exerce un chantage à l’évaluation, à la prime ou au renouvellement de contrat si tu refuses une tâche en dehors de tes attributions.
– Pratique un micro-management abusif en contrôlant tes faits et gestes ou en surveillant tes pauses à la minute près.
– T’isole délibérément de l’équipe ou t’exclut des boucles de mails importantes pour te placardiser.
– S’approprie indûment le mérite de ton travail personnel.

Vous êtes formellement en danger dans votre environnement professionnel quand on:
– Te pousse, bloque ton passage, te saisit par le bras ou profère des menaces physiques.
– Menace de détruire ta carrière professionnelle, de te licencier abusivement ou de t’attaquer en justice sans motif valable.
– Te caresse les mains, les épaules ou les cheveux sans avoir obtenu ton consentement explicite.
– T’impose l’écoute ou le visionnage de propos, d’images ou de blagues à connotation sexuelle, raciste ou sexiste.
– T’impose des faveurs sexuelles sous la contrainte ou en échange d’une promotion ou d’un maintien de poste.