Info RAC : LE PROJET « HABILITATION » RECADRÉ !
BSCC
– Avril 2026 –
CFE-CGC, 💯% CADRES, 💯% VOUS – Cliquez, Partagez, Réagissez👍
Vous allez aimer cette publication 😍.
Partagez cette info avec vos contacts sur les Réseaux 🔄 grâce au bandeau permanent en bas de votre écran !
Sommaire de la publication
🖋 《 En bref 》Info RAC à La Poste BSCC : le projet « HABILITATION » RECADRÉ !
La reconnaissance du professionnalisme avant tout.
Il y a quelques semaines, la Direction présentait son projet d’Habilitation RAC. Sous couvert de « montée en compétences », ce dispositif masquait une réalité brutale : une remise en cause du savoir-faire des collaborateurs et qui faisait penser à une menace sur la pérennité des emplois de certains.
Un dispositif qui suscitait de légitimes inquiétudes
Le projet initial (autodiagnostic, examens, passage devant jurys) imposé à des professionnels confirmés présentait des dérives majeures dénoncées par la CFE-CGC :
– Manque de reconnaissance : Évaluer des experts en poste depuis des années est une insulte à l’expérience acquise.
- Mépris du dialogue social : Le projet a été lancé sans consultation préalable du CSE, une étape pourtant obligatoire pour toute transformation métier.
– Flou stratégique : L’absence de visibilité sur l’usage de ces évaluations créait un climat d’insécurité à l’horizon 2027.
L’action CFE-CGC : De l’alerte à la victoire
Forte de vos témoignages, la CFE-CGC est intervenue avec fermeté auprès de la DRH siège de la BSCC. Nous avons dénoncé l’incohérence d’une « habilitation » pour des salariés qui prouvent, pour certains depuis plusieurs années, leur valeur chaque jour sur le terrain.
Résultat : La Direction a été contrainte de reculer et de modifier son projet.
Ce qui change concrètement :
À noter : Si la direction confirme une cible à terme d’un seul RAC par établissement, la CFE-CGC a obtenu la garantie qu’aucun départ ou mouvement ne serait imposé.
Pour un accompagnement constructif
La CFE-CGC soutient l’évolution des compétences, mais refuse qu’elle serve de prétexte à une sélection arbitraire. Le développement professionnel doit se faire dans le respect et la confiance, pas sous la menace d’un « examen couperet ».
Nous resterons vigilants sur la mise en œuvre de ce « Passeport » pour qu’il reste un outil au service des salariés, et non un levier de restructuration déguisé.
La CFE-CGC : À vos côtés
pour un dialogue social exigeant et constructif.
🧠 FAQ : en résumé
-
Pourquoi le projet initial d’Habilitation RAC à La Poste BSCC a-t-il été recadré ?
Suite à l’intervention ferme de la CFE-CGC auprès de la DRH BSCC, le projet a été modifié car il manquait de reconnaissance envers les experts en poste et avait été lancé sans consultation obligatoire du CSE. Le dispositif initial était perçu comme une menace sur la pérennité des emplois.
-
Quelles sont les différences entre l’ancien projet d’Habilitation et le nouveau « Passeport » ?
Le changement majeur réside dans la suppression des examens et du passage devant un jury, remplacés par un simple autodiagnostic. De plus, le format « couperet » disparaît au profit d’un accompagnement constructif.
-
Le nouveau projet « Passeport » impose-t-il des mobilités aux RAC à La Poste BSCC ?
Non. La CFE-CGC a obtenu la garantie qu’aucune mobilité ne sera contrainte. Même si la Direction cible à terme un seul RAC par établissement, aucun départ ou mouvement ne sera imposé.
-
Quelle est la position de la CFE-CGC sur l’évolution des compétences ?
La CFE-CGC soutient l’évolution des compétences mais refuse qu’elle serve de prétexte à une sélection arbitraire. Le développement professionnel doit se faire dans le respect et la confiance, sans la menace d’un examen « couperet ».
-> Revenir à toutes les #Actualités 🔎
🔗 Approfondissez le sujet
Notre Rédaction vous recommande aussi de consulter nos autres articles ou ressources en lien avec ce sujet pour compléter votre information :
-> Découvrir +
CFE-CGC, 💯% CADRES, 💯% VOUS – Cliquez, Partagez, Réagissez👍
Vous allez aimer cette publication 😍.
Partagez cette info avec vos contacts sur les Réseaux 🔄 grâce au bandeau permanent en bas de votre écran !
Vous souhaitez aller plus loin pour être vraiment protégé et accompagné ? N’attendez plus 👇🏾
Vous préférez contacter directement votre correspondant de proximité ? 👌🏽
Ce contenu vous plait ?
Toujours pas Adhérent ou sympathisant ?
Suivez-nous !
Pour obtenir LA dose mensuelle de stratégie & de tendances incontournables pour les Cadres Postiers !
🔖 Retrouvez tous nos contenus avec #tag :
