La CFE-CGC à vos côtés 🌞 pour l’avenir des postiers de GUADELOUPE🌴 !
La CFE-CGC GROUPE LA POSTE, une voix claire constante et engagée pour la Guadeloupe.
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Le Front-Office 🤝 , des équipes engagées !
Le dialogue social et l’activité syndicale, c’est aussi reconnaître l’implication des équipes et leur capacité de mobilisation dans l’intérêt du client et de l’entreprise.
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Le cordonnier 👞 le plus mal chaussé
En mai dernier, Mr Guillaume de Roucy DRH de LBP et Président du CSE LBP Support annonçait une réorganisation de la branche RH. Cette décision, communiquée sans véritable concertation, a suscité un profond malaise parmi les équipes.
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La CFE-CGC rencontre la DRH BGPN 🧑💻 : on vous dit TOUT !
Dans un environnement professionnel de plus en plus complexe, les managers sont en première ligne.
La CFE-CGC rappelle que le bien-être, l’équilibre de vie et la qualité de vie au travail (QVCT) doivent rester au cœur de la stratégie du Groupe. -
« La rentrée n’est pas seulement un retour au travail, 🤝 c’est l’occasion de réaffirmer nos ambitions collectives & de donner du sens à nos engagements. 🌱 » D-Y
« Grâce à cette Newsletter, je sais ce qui se décide pour moi en ce moment au sein du Groupe La Poste. »
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Expérience client 🤩 & conditions de travail ⚠️ : 10 avancées… Mais encore trop d’angles morts !
La CFE-CGC a consulté l’ensemble des territoires pour recueillir vos remontées sur l’expérience client, sujet majeur pour les équipes en bureau de poste.
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⚙️ La Direction des Paiements : Un univers technique, stratégique, concurrentiel & passionnant !
En cette fin de 1er semestre 2025, et à la suite de nos rencontres avec Adrianna Saitta Directrice de la Direction des Paiements et Valérie Cathy-Fradet Directrice de la Direction Opérationnelle des Paiements à Limoges, la CFE-CGC a souhaité mettre en lumière une activité passionnante.
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6ᵉ accord égalité professionnelle 2025-2027, des avancées concrètes pour les postières et postiers✊. # Pourquoi la CFE-CGC a signé
La CFE-CGC s’est toujours investie pleinement dans la lutte contre toute forme d’inégalités et de discriminations. Elle a donc signé sans la moindre hésitation le nouvel accord Égalité Professionnelle, un accord indispensable pour prolonger et enrichir les dispositions déjà existantes.
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INTÉRESSEMENT 2025 : LA CFE-CGC S’ENGAGE POUR VOUS !
La Poste Immobilier -Juin 2025- La CFE-CGC a signé l’avenant à l’accord d’intéressement 2025.Celui-ci repose sur deux composantes majeures : 75 % Résultat économique Basé sur le résultat d’exploitation de La Poste Immobilier (hors cessions, provisions, charges financières et IFRS 16*).– Objectif 2025 : 53,4 M€– Proposition de baisse à hauteur de 44 M€ ou…
