La Poste – ASC pour les cadres : défendre et dire les choses clairement : on vous dit tout !
CSE DEX Occitanie BSCC
– Février 2026 –
CFE-CGC, 💯% CADRES, 💯% VOUS – Cliquez, Partagez, Réagissez👍
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Sommaire de la publication
🖋 《 EDITO 》La Poste – ASC pour les cadres : Un budget 2026 structuré & sécurisé
La commission ASC (4 et 5 février 2026) a travaillé sur un budget prévisionnel qui a été adopté par le CSE:
– Equilibré à zéro
– Intégrant l’offre sport et culturelle
– Intégrant la carte culture
– Conforme RGPD
– Avec mise en place du quotient familial (QF)
La CFE-CGC soutient la sécurisation juridique et financière des dispositifs. Nous ne transigerons jamais sur la conformité.
Carte Culture 2026 : Upone
Caractéristiques principales :
– Carte nominative sécurisée
– Perte = recréation sans frais et reversement du solde
– Validité de 2 ans
– Livraison à domicile
✔️ Traçabilité
✔️ Sécurisation financière
✔️ Utilisation garantie par le bénéficiaire
La Poste – ASC pour les cadres, nous défendons et disons les choses clairement !
Offre Sport & Culture
www.couleur.fr
– Applicable dès septembre 2026
– Remboursement sur facture
– Prise en charge possible des équipements
– Collecte RIB + 1ère page avis d’imposition
– Suivi informatique conforme RGPD
La Poste – ASC pour les cadres, nous défendons et disons les choses clairement !
Le Quotient Familial
Le dispositif 2026 intègre le quotient familial pour :
Carte culture
Offre sport et culturelle
La CFE-CGC est claire :
Nous sommes défavorables au maintien du quotient familial appliqué aux ASC. Nous considérons que les cadres contribuent fortement au budget global du CSE. Nous défendons un modèle plus lisible et plus équitable pour l’encadrement.
Cependant, l’ensemble des autres organisations syndicales y est favorable et le vote majoritaire s’impose. Nous respectons la démocratie sociale. La CFE-CGC ne bloque pas les dispositifs votés. Nous assumons notre désaccord, mais nous respectons la décision collective.
Ce que peut percevoir au minimum un cadre
Pour un cadre situé dans la tranche haute du QF :
– Carte culture : montant plancher garanti 40€
– La cagnotte : comme l’an passé, vous aurez 50€ de cagnotte sur le site COULEUR
– Offre sport & culturelle : montant plancher garanti 80€ + 30€ pour le conjoint et 60 € par enfant
– Montant minimum cumulé garanti : 170 € (pour une personne seule)
La Poste – ASC pour les cadres, nous défendons et disons les choses clairement !
Ce que défend la CFE-CGC
– Transparence budgétaire
– Sécurisation juridique
– Respect du vote démocratique
– Défense des intérêts spécifiques des cadres
– Refus de toute stigmatisation des hauts revenus
La Poste – ASC pour les cadres, nous défendons et disons les choses clairement !
Nous continuerons à porter
– Une répartition plus équilibrée
– Une meilleure reconnaissance de la contribution des cadres
– Une lecture claire et assumée des arbitrages politiques
La Poste – ASC pour les cadres, nous défendons et disons les choses clairement !
🧠 FAQ : en résumé
-
Quelles sont les caractéristiques du budget ASC 2026 ?
Le budget adopté les 4 et 5 février 2026 est équilibré à zéro. Il intègre une offre sport et culturelle, ainsi que la carte culture, tout en étant strictement conforme au RGPD.
-
Comment fonctionne la nouvelle Carte Culture 2026 Upone ?
Il s’agit d’une carte nominative sécurisée, valable 2 ans et livrée à domicile. En cas de perte, la recréation est sans frais avec reversement du solde. Elle garantit une traçabilité et une sécurisation financière totale.
-
Quand l’offre Sport & Culture sera-t-elle applicable ?
Cette offre sera applicable dès septembre 2026. Le remboursement se fera sur facture et peut inclure la prise en charge des équipements.
-
Quels documents sont nécessaires pour bénéficier des dispositifs ?
Pour la mise en place du quotient familial (QF), vous devez fournir un RIB et la première page de votre avis d’imposition. Le suivi informatique est totalement conforme au RGPD.
-
Quelle est la position de la CFE-CGC sur le Quotient Familial (QF) ?
La CFE-CGC est défavorable au maintien du QF appliqué aux ASC, considérant que les cadres contribuent fortement au budget global. Cependant, par respect pour la démocratie sociale, nous ne bloquons pas les dispositifs votés à la majorité par les autres organisations.
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