Vos représentants CFE-CGC ont été reçus en bilatérale par la Directrice Commerciale de La Banque Postale Chez Soi le 21/11/2025. À cette occasion, des précisions essentielles ont été données concernant l’enveloppe complémentaire de RVB liée aux postes vacants.
La CFE-CGC Groupe La Poste est fière d’annoncer la signature du nouvel accord en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap pour la période 2026-2027.
2 portails pour profiter de l’ensemble des offres auxquelles vous avez droit :
(fermeture du portail malin à compter du 31/12/2025)
Pour la CFE-CGC, c’est une évidence :
100 % du budget géré par 100 % de vos élus locaux, pour des prestations 100 % équitables et transparentes.
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La Poste, en partenariat avec sa filiale Économie d’Énergie, met en place une aide exceptionnelle destinée aux postiers souhaitant engager des travaux de rénovation énergétique dans leur habitation.
Il y a un peu plus d’un an, les Jeux paralympiques rappelaient au grand public qu’avec une compensation adaptée, les personnes en situation de handicap pouvaient se dépasser et rivaliser avec les valides.
Du 24/11 au 27/11, faites entendre votre voix lors de l’élection au Conseil d’Administration.
Celui-ci accompagne les investissements, défend les droits des salariés et soutient la croissance du Groupe.
Le CSE doit garantir zéro discrimination dans la distribution des chèques culture.
Même montant pour tous, sans condition de ressources !
La majorité des élus du CSE-E GSO ont voté pour la mutualisation des ASC locales vers le CSE Central. Vos élus de la CFE-CGC s’y sont opposés !
