PLEIN CADRE sur la DEX PACA

🖋 《 En bref 》PLEIN CADRE sur la DEX PACA

Chers collègues,
Dans un contexte où les transformations de notre entreprise s’accélèrent et où les attentes des cadres ne cessent de croître, la CFE‑CGC DEX PACA souhaite faire un point sur plusieurs sujets majeurs qui impactent directement notre quotidien : les Activités Sociales et Culturelles, la rémunération ainsi que les actions menées au sein de notre CSE.

🎭 Activités Sociales et Culturelles (ASC)

Les ASC constituent un pilier essentiel du contrat de travail pour améliorer les conditions de vie et de travail des salariés et des fonctionnaires. Elles sont un droit pour l’ensemble du personnel et doivent bénéficier d’une gestion équitable, transparente et adaptée aux besoins réels.

La CFE‑CGC DEX PACA continue d’agir pour :
– garantir une offre d’activités cohérente, utile et accessible ;
– veiller à une répartition juste des budgets ;
– encourager des activités favorisant le bien‑être, la cohésion et l’équilibre vie pro/vie perso.

Nous restons vigilants sur la bonne utilisation des moyens du CSE au bénéfice de tous.

Offres en cours et à venir :
– Subvention cinéma : 4 places par postier avec 4€ de subvention par ticket (déjà disponible, en ligne sur votre e-boutique Edenred Meyclub)

– Jeu “coupe du monde football” entre le 8 juin et 20 juillet => 1000€ de lots à gagner (les modalités d’inscription seront communiquées prochainement)

– Une nouvelle offre sport est en cours de constitution et sera disponible à compter de septembre 2026

💶 Rémunération
Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)

Alors que les NAO représentent un moment clé pour défendre le pouvoir d’achat et les conditions de travail des cadres, la CFE-CGC a pris la décision de ne pas signer l’accord proposé au national car l’augmentation générale était loin de l’inflation voire nulle pour certains.
Sans revalorisation collective, le pouvoir d’achat continue de reculer et le manque de reconnaissance professionnelle efface souvent de la motivation.

Par ailleurs, aucune revalorisation du titre-restaurant n’a pu être négociée non plus alors que ce dernier constitue une composante directe de la rémunération du postier.

Intéressement

Nous réaffirmons que l’intéressement doit refléter de manière loyale et transparente les résultats obtenus collectivement.
L’intéressement 2025 versé en 2026 à 179 745 bénéficiaires est de 596,71€ pour un agent à temps plein (montant net) et de 767,54€ s’il est placé sur le PEG (montant avec abondement).

La Poste SA verse autour de 120 Millions d’euros d’intéressement (plus que le budget de 80 Millions d’euros pour les augmentations annuelles). Le choix d’affectation doit être effectué avant le 1er avril 2026 (compte bancaire, PEG, PERCOL). Le versement aura lieu à compter du 7 avril.

🏛️ CSE DEX PACA

La CFE‑CGC DEX PACA s’engage au quotidien pour défendre vos intérêts au sein du CSE.

Nos actions récentes portent notamment sur :
– Le suivi des conditions de travail dans les équipes ;
– La remontée des problématiques liées à l’organisation, aux charges, aux déplacements et au manque de ressources ;
– La défense d’une gestion saine des budgets ASC ;
– Une présence active dans les commissions afin d’y porter la voix des cadres.

Notre objectif reste inchangé : garantir un CSE utile, rigoureux et orienté vers les salariés, loin de toute dérive ou instrumentalisation.

Vous trouverez ci-dessous les principaux dossiers traités en CSE DEX PACA lors du premier trimestre 2026 :
– Projets d’évolution d’organisation de Sénas PDC, Vitrolles PPDC, Marseille 15 PDC, Grasse PDC, Marignane PDC, Marseille 5 PDC
– Rafraîchissement adiabatique de l’ACP Mouans Sartoux
– Portage de repas sur le site de Nice Saint Barthélémy PDC
– Offre BEMOBI Services à Nice
– Dossiers de reclassement suite à inaptitudes médicales
– Calendrier ASC, consultations sur offres à venir, budget ASC
– 2 changements de RPX (Arles et Avignon)
– Modalités d’organisation pour l’acheminement et la distribution des plis électoraux

La CFE‑CGC DEX PACA demeure engagée, constructive et déterminée à représenter les cadres avec sérieux, indépendance et exigence.

Votre soutien et vos retours sont précieux : ils nous permettent d’agir encore plus efficacement dans les instances et auprès de la direction.

N’hésitez pas à nous solliciter ou à rejoindre nos actions. Ensemble, faisons valoir la voix des cadres.

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