Pourquoi la CFE-CGC n’a pas signé l’accord « postiers expérimentés » : On vous dit TOUT !

《 EDITO 》 🖋

La CFE-CGC reconnaît que cet accord comporte des avancées réelles pour les postiers des classes I et II :

– Aménagements concrets de fin de carrière
– Accès facilité à la retraite progressive
– Temps partiel senior dès 59 ans pour les fonctions les plus pénibles
– Accompagnements financiers spécifiques
– Dispositifs visant à limiter l’usure professionnelle

Ces mesures peuvent améliorer la fin de carrière de nombreux postiers non-cadres. La CFE-CGC ne les conteste pas.

Mais un grand absent : les cadres 🙅

Derrière l’intitulé « postiers expérimentés », une réalité s’impose : les cadres sont totalement exclus de l’accord.

Aucun droit nouveau n‘est reconnu pour ces « postiers expérimentés » :

– Aucun dispositif financier spécifique
– Aucun aménagement réel de fin de carrière
– Aucune reconnaissance de la charge managériale, de la pression organisationnelle ou de la responsabilité
– Aucune mesure dédiée pour les cadres au forfait jours, en dehors du strict minimum légal

Pour la CFE-CGC, cette situation est inacceptable. Un accord prétendument « intergénérationnel » ne peut ignorer celles et ceux qui assurent l’encadrement, la continuité d’activité et la performance collective.

Signer = Accepter la différence de traitement ENTRE LES POSTIERS ✍️

Signer cet accord aurait conduit à :

– Entériner une rupture d’équité entre les postiers
– Acter que les cadres seraient les oubliés de la fin de carrière

La CFE-CGC a fait un choix clair : celui de la cohérence et de la responsabilité.

Plus grave encore, La Poste propose d’accepter systématiquement les demandes de temps partiel à 80 % aux seuls cadres des fonctions supports, en excluant ainsi les cadres opérationnels.

Cette distinction est :

– Injustifiée,
– Sans lien avec la charge réelle de travail,
– Sans lien avec le niveau de responsabilité.

Elle crée une inégalité de traitement entre cadres.

La CFE-CGC reste l’organisation syndicale qui :
Défend les cadres
Défend l’équité entre tous les grades
Refuse les accords à deux vitesses

C’est pour ces raisons que la CFE-CGC n’a pas signé cet accord et continuera d’exiger de véritables droits pour tous les postiers et postières du Groupe, les cadres inclus !