Une nouvelle référente nationale handicap CFE-CGC Groupe La Poste : à vos côtés

🖋 《 EDITO 》: référente nationale handicap CFE-CGC Groupe La Poste

La CFE-CGC Groupe La Poste poursuit son engagement en faveur de l’inclusion, de l’égalité des chances et de l’accompagnement de toutes les postières et tous les postiers confrontés aux situations de handicap ou d’aidance.

Nous avons le plaisir d’annoncer la désignation de Stéphanie Fougères en qualité de référente nationale handicap CFE-CGC Groupe La Poste.

🧭 Une expertise issue du terrain

Postière depuis plus de 20 ans, Stéphanie a exercé plusieurs métiers au sein du Groupe La Poste : conseillère financière, conseillère clientèle, monitrice des ventes bancaires, conseillère experte en crédit immobilier puis responsable clientèle particuliers.


Ce parcours professionnel riche lui a permis de développer une connaissance concrète des réalités opérationnelles, des organisations de travail et des enjeux rencontrés par les équipes.
Engagée syndicalement comme représentante de proximité en Haute-Garonne, elle s’investit depuis plusieurs années sur des sujets essentiels :

la qualité de vie et les conditions de travail,
la prévention et la santé au travail,
le maintien dans l’emploi,
l’ergonomie et l’insertion professionnelle.

🎯 Une mission au service de tous

Parce qu’au cours de sa vie un Français sur deux sera concerné directement ou indirectement par une situation de handicap, ces enjeux touchent l’ensemble du collectif de travail.

Dans ses nouvelles fonctions, Stéphanie aura pour mission :
d’accompagner les postières et les postiers confrontés à une situation de handicap ou d’aidance,
d’appuyer les équipes CFE-CGC sur les thématiques du handicap, de la diversité et de l’inclusion
de contribuer à renforcer un environnement professionnel plus accessible et plus respectueux des parcours individuels.
référente nationale handicap CFE-CGC Groupe La Poste

🤝 La CFE-CGC agit pour un travail inclusif

À la CFE-CGC, nous défendons une vision exigeante du dialogue social :

prévenir plutôt que subir,
maintenir dans l’emploi plutôt qu’exclure,
adapter le travail aux personnes et non l’inverse.

La désignation d’une référente nationale handicap traduit notre volonté d’agir concrètement pour que chacun puisse exercer son métier dans des conditions dignes et adaptées.

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