NAO La Poste DPD 2026 (Négociations Annuelles Obligatoires) – En direct
DPD
– Février 2026 –
CFE-CGC, 💯% CADRES, 💯% VOUS – Cliquez, Partagez, Réagissez👍
Vous allez aimer cette publication 😍.
Partagez cette info avec vos contacts sur les Réseaux 🔄 grâce au bandeau permanent en bas de votre écran !
Sommaire de la publication
🖋 《 EDITO 》: NAO La Poste DPD 2026 (Négociations Annuelles Obligatoires) – En direct
Chers collègues,
Nous avons le plaisir de vous informer que les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO La Poste DPD) ont débuté. Ces négociations sont une occasion essentielle pour nous de défendre vos droits et vos intérêts au sein de notre entreprise. Nous sommes pleinement engagés à représenter vos préoccupations et à veiller à ce que vos voix soient entendues.
Voici les points que nous allons aborder lors de ces négociations :
PFA (Prime de fin d’année) pour tous
Augmentation de la part de la mutuelle prise en charge par l’entreprise à 90 %
Prime d’ancienneté : par pallier :
– A 10ans : une prime annuelle 1000 euros
– A 15 ans : une prime annuelle 1500 euros
– A 20 ans : une prime annuelle 2000 euros
– A 25 ans : une prime annuelle 2500 euros
– A 30 ans : une prime annuelle 3000 euros
– A 35 ans : une prime annuelle 3500 euros
– A 40 ans : une prime annuelle 4000 euros
Avec une rétroactivité :
– pour les personnes qui ont entre 10 et 15 ans : 1000 euros
– pour les personnes qui ont entre 15 et 20 ans : 1500 euros
– pour les personnes qui ont entre 20 et 25 ans : 2000 euros
– pour les personnes qui ont entre 25 et 30 ans : 2500 euros
– pour les personnes qui ont entre 30 et 35 ans : 3000 euros
– pour les personnes qui ont entre 35 et 40 ans : 3500 euros
– pour les personnes qui ont + de 40 ans : 4000 euros
– Mise en place d’un 13éme mois pour tous
– Augmentation des notes de frais REPAS pour les déplacements (25 euros le soir )
– Augmentation de salaire pour les cadres = au même taux que les autres catégories
– Prime départ en retraite
5 000 euros avec un minimum d’ancienneté de 15 ans
– Revalorisation de l’indemnité télétravail : 3.50 euros par jour
– PEQ (Prime d’expérience contributive à la qualité) pour les autres collèges
Augmentation de la PEQ pour la catégorie employé à 150 euros (au lieu d 120 euros) et à 180 euros pour les agents de maitrise (au lieu de 150 euros)
60% de la PEQ mensuelle à 1 an d’ancienneté
100 % de la PEQ mensuelle à 2 ans d’ancienneté
> Réduire le turn over
> Fidéliser
> Attirer les profils
🧠 FAQ : en résumé
-
Quelles sont les revendications principales de la CFE-CGC pour les NAO 2026 chez DPD ?
La CFE-CGC demande la mise en place d’un 13ème mois pour tous , une Prime de Fin d’Année (PFA) généralisée et une augmentation de la part de la mutuelle prise en charge par l’entreprise à 90%. L’objectif est de fidéliser les collaborateurs et d’attirer de nouveaux profils.
-
Quel est le montant de la prime d’ancienneté demandée par le syndicat ?
Nous proposons une prime annuelle par palier avec rétroactivité : 1 000 € pour 10 ans, 1 500 € pour 15 ans, jusqu’à 4 000 € pour 40 ans d’ancienneté.
-
Les cadres sont-ils concernés par des mesures spécifiques d’augmentation ?
Oui, la CFE-CGC exige que l’augmentation de salaire pour les cadres soit au même taux que pour les autres catégories.
-
Quelles revalorisations sont prévues pour les frais de vie (repas, télétravail) ?
Nous demandons une revalorisation de l’indemnité de télétravail à 3,50 € par jour et une augmentation des notes de frais repas pour les déplacements à 25 € le soir.
-
Qu’est-ce qui est proposé pour le départ en retraite ?
Une prime de départ en retraite de 5 000 € est demandée, conditionnée à un minimum d’ancienneté de 15 ans.
-
Comment évolue la Prime d’Expérience Contributive à la Qualité (PEQ) ?
Pour la catégorie employé, la PEQ passerait à 150 € (au lieu de 120 €) et pour les agents de maîtrise à 180 € (au lieu de 150 €). Elle serait versée à 60% dès 1 an d’ancienneté et à 100% à 2 ans.
🔗 Approfondissez le sujet
Notre Rédaction vous recommande aussi de consulter nos autres articles ou ressources en lien avec ce sujet pour compléter votre information :
-> Découvrir +
CFE-CGC, 💯% CADRES, 💯% VOUS – Cliquez, Partagez, Réagissez👍
Vous allez aimer cette publication 😍.
Partagez cette info avec vos contacts sur les Réseaux 🔄 grâce au bandeau permanent en bas de votre écran !
Vous souhaitez aller plus loin pour être vraiment protégé et accompagné ? N’attendez plus 👇🏾
Vous préférez contacter directement votre correspondant de proximité ? 👌🏽
Ce contenu vous plait ?
Toujours pas Adhérent ou sympathisant ?
Suivez-nous !
Pour obtenir LA dose mensuelle de stratégie & de tendances incontournables pour les Cadres Postiers !
🔖 Retrouvez tous nos contenus avec #tag :
