Cyberattaques : La Poste ciblée comme jamais
Depuis le 22 décembre 2025, La Poste a fait face à une cyberattaque d’une ampleur exceptionnelle, après une succession de tentatives tout au long de l’année 2025.
Condition de travail
Depuis le 22 décembre 2025, La Poste a fait face à une cyberattaque d’une ampleur exceptionnelle, après une succession de tentatives tout au long de l’année 2025.
La CFE-CGC reconnaît que cet accord comporte des avancées réelles pour les postiers des classes I et II.
Ces mesures peuvent améliorer la fin de carrière de nombreux postiers non-cadres. La CFE-CGC ne les conteste pas.
Le CNMR occupe une place essentielle dans la relation client. Par la nature de ses missions, il intervient à des moments clés du parcours client, nécessitant expertise, professionnalisme et forte capacité d’adaptation. S’il partage le même socle d’activités que la DSRC (Direction des Services de Relation Client), il se distingue par des missions spécifiques, au cœur de l’expérience client.
Il y a un peu plus d’un an, les Jeux paralympiques rappelaient au grand public qu’avec une compensation adaptée, les personnes en situation de handicap pouvaient se dépasser et rivaliser avec les valides.
Pierre Moriaucourt et Houassilla Nadoui vos représentants CFE-CGC ont participé à une bilatérale le 14 octobre 2025 avec Madame Nathalie Calvet Directrice de l’EBR, Madame Anne Moreau Responsable RH et Monsieur Arnaud Joly Directeur des opérations.
Dans les épreuves comme dans les projets, notre syndicat reste présent, solidaire et constructif.
Le projet de transformation de la Direction Commerciale BSCC a été présenté lors du CSE DDCE TV Commerce du 17/06 dans les grandes lignes. Il est présenté de manière plus précise le 10/10 en CSE-C pour consultation.
La CFE-CGC GROUPE LA POSTE, une voix claire constante et engagée pour la Guadeloupe.
Le dialogue social et l’activité syndicale, c’est aussi reconnaître l’implication des équipes et leur capacité de mobilisation dans l’intérêt du client et de l’entreprise.
En mai dernier, Mr Guillaume de Roucy DRH de LBP et Président du CSE LBP Support annonçait une réorganisation de la branche RH. Cette décision, communiquée sans véritable concertation, a suscité un profond malaise parmi les équipes.