Depuis plusieurs mois, les Responsables Actions Commerciales (RAC La Poste) tirent la sonnette d’alarme. Objectifs toujours plus élevés. Portefeuilles clients inexploitables. Temps commercial grignoté par les réunions. Commissionnements qui ne reflètent pas toujours le travail réel.
Au sein du CSE Siège BGPN et Supports, les élus CFE-CGC Groupe La Poste se sont battus pour une idée simple : que chaque salarié bénéficie des Activités Sociales et Culturelles de façon claire, équitable et immédiate.
À l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, notre Organisation Syndicale réaffirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle. Ensemble, nous agissons pour transformer durablement nos conditions de travail et garantir à chacune la place qu’elle mérite.
En 2025, vos élus CFE-CGC ont pris leurs responsabilités au sein du CSE DREC / DP en faisant des choix cohérents, assumés et guidés par une conviction forte : protéger les postiers en soutenant les évolutions nécessaires à la performance et à la compétitivité de l’entreprise.
Les deux journées de CSE des 11 et 12 février ont mis en lumière plusieurs sujets majeurs qui concernent directement les cadres La Poste et cadres supérieurs. La CFE-CGC vous en livre son analyse claire et sans détour.
Après plusieurs bilatérales et le CSE DDCE TELEVENTE COMMERCE du 26/02/26, nous avons obtenu des avancées suite à nos demandes…
Intéressement 2026 La Poste, versé pour l’année 2025 : voici tous les montants et la date de versement prévue.
Pour la CFE-CGC, les NAO 2026 à La Poste devaient être un moment de reconnaissance, notamment pour les cadres. Force est de constater que ce rendez-vous a été manqué cette année encore.
La Poste – ASC pour les cadres. La commission a travaillé sur un budget prévisionnel qui a été adopté en CSE. La CFE-CGC soutient les dispositifs.
Nous avons le plaisir d’annoncer la désignation de Stéphanie Fougères en qualité de référente nationale handicap CFE-CGC Groupe La Poste.
