La CFE-CGC engagée aux côtés de Mayotte !
Dans les épreuves comme dans les projets, notre syndicat reste présent, solidaire et constructif.
Dans les épreuves comme dans les projets, notre syndicat reste présent, solidaire et constructif.
Le projet de transformation de la Direction Commerciale BSCC a été présenté lors du CSE DDCE TV Commerce du 17/06 dans les grandes lignes. Il est présenté de manière plus précise le 10/10 en CSE-C pour consultation.
BONNE NOUVELLE ! Le site internet dédié aux Activités Sociales et Culturelles (ASC) de la DEX OCCITANIE est désormais en ligne.
La CFE-CGC GROUPE LA POSTE, une voix claire constante et engagée pour la Guadeloupe.
Les postiers nous font confiance pour défendre leurs intérêts.
Au sein du CSE, la CFE-CGC porte une ambition claire : faire en sorte que les débats aboutissent à des résultats concrets pour tous les agents.
Dans un environnement professionnel de plus en plus complexe, les managers sont en première ligne.
La CFE-CGC rappelle que le bien-être, l’équilibre de vie et la qualité de vie au travail (QVCT) doivent rester au cœur de la stratégie du Groupe.
L’attractivité d’une entreprise dépend autant des salaires et conditions de travail que des Activités Sociales et Culturelles (ASC), essentielles au bien-être et à la fidélisation de ses salariés.
Un accord prévoit, dès janvier 2026, le transfert de la majorité du budget des ASC des CSE Établissements vers le CSE Central.
Affecter à chacun des 2600 postiers de notre CSE-E une enveloppe de 500€ environ qu’il pourra utiliser à sa guise, c’est possible.
L’attractivité d’une entreprise repose autant sur une politique salariale motivante et des conditions de travail épanouissantes que sur la richesse de son offre d’Activités Sociales et Culturelles (ASC), véritable levier de bien-être et de fidélisation des collègues.
La CFE-CGC a consulté l’ensemble des territoires pour recueillir vos remontées sur l’expérience client, sujet majeur pour les équipes en bureau de poste.