Fidèle à ses valeurs, la CFE-CGC signataire en 2022 de l’accord RE, assure un suivi rigoureux des engagements pris avec la DREC en participant activement aux commissions de suivi nationales et locales. A cette occasion, vos référents CFE-CGC nationaux et locaux apportent toute leur expérience terrain pour échanger sur la mise en œuvre des actions, valoriser les avancées constatées et rappeler les attendus et exigences de notre organisation syndicale quant au respect des termes de l’accord.
Ainsi, depuis 2022, il est utile de rappeler que notre signature a permis :
- Le recrutement de 1090 personnes soit 109 % de l’objectif à 4 ans (dont 50 % en mobilité interne) ;
- La promotion de 1980 collègues ;
- Le versement de 3,8 millions d’euros d’indemnités financières dont plus de 100 000 euros au titre de la transition professionnelle ;
- L’investissement de 24,2 millions d’euros pour l’immobilier ;
- La mise en œuvre des parcours « Pionnier » et « Balisé » pour faciliter les parcours professionnels
Très attachée à l’accompagnement proposé aux acteurs de la DREC / DOP, nous saluons les progrès concernant l’accueil des nouveaux arrivants, les modalités de gestion du télétravail et l’engagement des pôles RH sur la QVCT, le handicap et l’inclusion. De même, en qualité de signataire, nous sommes informés…
