La mise en œuvre de SLD V2 sur notre filière se fait de manière progressive et disparate au sein de nos divers territoires. Si la contribution aux efforts de structure s’entend, elle doit se faire en garantissant:
- Expertise et qualité de service de haut niveau vers nos clients et filières,
- Accompagnement des collaborateurs qui ne seraient pas retenus,
- Qualité de vie au travail acceptable avec les nouveaux périmètres.
Pour la CFE-CGC, la transformation doit être synonyme de progression.
