La CFE-CGC signataire de cet accord se félicite des actions concrètes réalisées telles qu’elles étaient prévues pour cette première année d’engagement, et vous rappelle :
Sans signataires, pas d’accord… Pas d’accord, pas d’avancées sociales.
Trouver l’accord, c’est bien tenir la note c’est mieux !
Pour améliorer la partition, la CFE-CGC propose de réduire les silences et d’éviter les bémols.
Sur la base des négociations 2021, nous revendiquons à nouveau la mise en œuvre de 2 chantiers prioritaires en 2023 :
- Prime de transmission des savoirs de 250 euros pour reconnaissance et valorisation
des collaborateurs en fin de carrière qui s’engagent auprès des juniors - Ligne Managériale : Directeurs Métiers, Responsables de Service, Managers de
proximité , quel avenir pour ces 1000 Managers +++ ?
