TPAS: Y aller… ou pas?
« Compte tenu de l’éventuelle réforme des retraites dont les discussions ont été annoncées à partir du mois de janvier prochain, nous ne pouvons pas à ce jour prendre une …
« Compte tenu de l’éventuelle réforme des retraites dont les discussions ont été annoncées à partir du mois de janvier prochain, nous ne pouvons pas à ce jour prendre une …
Nous vous remercions d’avoir renouvelé votre confiance à la CFE-CGC Groupe La Poste lors des élections CCP-CAP de décembre 2022.Vous avez été près de 63% à vous mobiliser pour nos …
Flash infos élections : votre confiance nous engage Lire la suite »
La CFE-CGC signataire de cet accord se félicite des actions concrètes réalisées telles qu’elles étaient prévues pour cette première année d’engagement, et vous rappelle : Sans signataires, pas d’accord… Pas …
Commission de suivi nationale du 18 novembre 2022 #Reussir ensemble Lire la suite »
Chers collègues, Comme vous le savez, MEDIAPOST en 2023 écrira un nouveau chapitre de son histoire. Bien que ce soit une cruelle vérité, nous devons admettre que notre activité principale …
Le Responsable d’Espace Commercial est un beau métier de cadre qui fut prometteur, attractif, véritable tremplin pour une carrière orientée vers le commercial et le management. Il s’est, au fil des années, transformé en un véritable chemin de croix.
En cette fin d’année la BSCC ouvre des négociations pour un projet d’accord sur les métiers de la distribution afin de faire suite à l’accord actuel qui prendra fin le 31/12/22. En parallèle la CFE-CGC Groupe La Poste négocie un accord pour tous les agents du traitement, et plus globalement un autre accord sur l’évolution professionnelle au sein de la BSCC.
A maintes reprises lors des différentes phases de négociations sur le futur CSE Unique de l’entreprise, la CFE-CGC Groupe La Poste a manifesté l’exigence d’augmenter le nombre de sièges dédiés aux Cadres et aux Agents de Maîtrise. Passer de trois à quatre sièges pour les AM et de 2 à 3 sièges pour les Cadres. Il ne s’agit pas d’un caprice de notre part mais d’un besoin réel lié à l’évolution de MEDIAPOST.
Le taux de Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi (BOE) a atteint 8,66% en 2021. C’est le résultat d’une politique d’entreprise volontariste sur le sujet du handicap. La CFE-CGC Groupe La Poste …
Tract : Non à l’indifférence, oui à la différence ! Lire la suite »
Le 10 mars 2022, La Poste Groupe a signé le premier acte d’engagement inter-entreprise sur la place des plus de 50 ans en entreprise. L’acte est composé de 10 engagements …