Pour certains, les cadres seniors sont un peu comme les éoliennes : Ils ont beaucoup de qualités mais paradoxalement, ils ne sont pas toujours …désirés ! Nombreux sont ceux qui en BSCC – BGPN- dans les filières support – nous témoignent de leurs difficultés dans le dernier quart de leur carrière, notamment par une dégradation de leurs conditions de travail et de rémunération pour l’exemple une part variable qui ne bouge pas ou une rémunération qui malgré l’inflation n’évolue quasiment plus.
Pour la CFE-CGC, les postiers séniors méritent mieux qu’une sortie des effectifs pour toute réponse à leur fin de carrière. Alors que la réforme des retraites se met en place progressivement, ses conditions de mise en œuvre ne semblent pas toujours faire consensus dans l’entreprise.
