La campagne a débuté depuis le 28 mars 2023 pour la mise en place, entre autre, de l’accord relatif aux mesures salariales 2023.
Elle va permettre aux acteurs RH et aux managers de déterminer la répartition et l’attribution des augmentations individuelles et des parts variables.
Cette campagne concerne :
- Tous les postiers et postières salariés de la classe II au groupe B , ainsi que les fonctionnaires des groupes A et B, pour les augmentations individuelles.
- Les postiers et postières soumis à part variable.
Les décisions doivent être présentés à chaque agent par son manager lors d’un moment d’échange.
N’hésitez pas à nous faire remonter les dysfonctionnements dans ces processus.
Vous pouvez contacter vos correspondants locaux ou nous écrire via le formulaire de contact.
La CFE-CGC est toujours à vos côtés pour défendre vos droits et vos intérêts.
