Le dispositif d’accès au niveau IV-3 (ES1 pour les fonctionnaires, ICS3A pour les salariés) n’en finit pas de poser question : nombreux sont ceux d’entre vous qui y voient un dispositif à pérenniser mais qui regrettent la très grande OPACITÉ des conditions actuelles de mise en œuvre …
De nombreux cadres se sentent aujourd’hui « prisonniers du groupe A » dont l’amplitude et la diversité des fonctions donnent parfois le sentiment de ne plus progresser en termes de promotion ou d’évolution même après des décennies en groupe A…
C’est d’autant plus vrai que ces mêmes cadres se voient souvent attribuer des revalorisations inférieures à l’inflation, alors qu’ils sont pourtant au rendez-vous de la performance des années durant.
La CFE-CGC Groupe La Poste demande un passage en IV-3 en permettant une augmentation salariale significative, pour répondre à une attente de l’encadrement.
