UNE ÉQUITÉ POUR TOUS LES COLLABORATEURS
Après de longs mois de bilatérales et de rappels constants de la CFE-CGC, une avancée notable nous est annoncée par la DDR Île-de-France : l’expérimentation mise en place pour les collaborateurs en situation de handicap dans le cadre des Jeux Olympiques sera prolongée.
Désormais, les conseillers bancaires de la BGPN pourront demander à télétravailler depuis un site postal proche de leur domicile, afin de réaliser des formations et certaines tâches annexes.
Si cette mesure constitue un premier pas, elle reste néanmoins insuffisante !
Nous rappelons que nos collègues de la Banque à Distance, qui utilisent les mêmes outils et applications que ceux de la BGPN, bénéficient de deux jours de télétravail à domicile par semaine. Les résultats de la Banque à Distance n’ont pas été affectés par cette pratique, aucun problème de sécurité informatique n’a été signalé, et l ’esprit d’équipe a été préservé.
Pour la CFE-CGC, nous revendiquons:
- L’extension nationale de l’expérimentation
- Un accord handicap ambitieux
- L’identification des tâches télétravaillées
- Le respect des engagements et de la jurisprudence
- Une équité entre branches
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