En tant que syndicat, il est de notre devoir de dénoncer et de combattre toutes les formes de violence, de discrimination et d’injustice subies par nos collègues féminines au sein de nos lieux de travail et dans la société en général.
Les violences faites aux femmes prennent de nombreuses formes insidieuses, allant des agressions physiques et verbales aux comportements discriminatoires et au harcèlement sexuel. Ces comportements indignes impactent profondément la vie professionnelle, sociale et personnelle des femmes, compromettant leur santé mentale, leur bien-être et leur épanouissement.
- Violences conjugales, plus de 244 000 victimes en 2022 majoritairement des femmes, soit une hausse de 15%.
- Au 11/11/2023, on dénombrait 114 féminicides depuis le début de l’année.
- Une estimation moyenne de 94 000 femmes âgées de 18 à 75 ans qui au cours d’une année sont victimes de viols et/ou de tentatives de viol.
- Au delà de ces chiffres ce sont également au quotidien des comportements sexistes, déplacés …
L’entreprise est un espace privilégié d’appui et d’aide dans le cas des violences faites au femmes.
La CFE-CGC s’est toujours engagée, et continuera à s’engager, pour s’assurer que La Poste mette en œuvre des mesures concrètes pour apporter soutien et écoute à ses agents victimes de toutes formes de violences, aussi bien au sein de l’entreprise que dans la sphère privée.
En dehors de nos lieux de travail, nous devons également nous engager en tant que membres de la société à sensibiliser et à éduquer sur les droits des femmes, à soutenir les initiatives locales et nationales visant à éradiquer les violences de genre, et à promouvoir l ‘égalité des chances et le respect mutuel. Agissons au quotidien !!!
En signant en 2022 l’Accord Social relatif à l’Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes, la CFE-CGC s’est engagée à vos côtés.
